Frissítve: 2024. november 7.
Kevesebb, mint két hónap van hátra, és véget ér 2024. Az új év beköszöntével a dolgok mindig változnak, és ez most a nyugdíjkorhatárra is kiterjed. Hosszabb ideig kell dolgozni a belgáknak, ezt már jó ideje lehetett tudni. A törvényes nyugdíjkorhatár kétszeri emelését tervezik: először 2025-ben, másodszor pedig 2030-ban.
A törvényes nyugdíjkorhatár jövőre 65-ről 66-ra emelkedik. 2030-ban pedig ez még tovább emelkedik, 67 éves korig. A törvényes nyugdíjkorhatár a születési dátumától függ. Az 1960.01.01. előtt születettek számára ez 65 év. Az 1960.01.01. és 1963.12.31. között születettek esetében ez 66 év lesz. Azok pedig, akik 1964.01.01-én vagy azután születtek, 67 év.
Honnan tudod, mikor mehetsz nyugdíjba Belgiumban?
Időközben a nyugdíjbiztosító honlapja, a MyPension.be már figyelembe veszi ezt a változást. Digitális kulccsal (eszemélyi igazolvány olvasó, Itsme, e-mailben kapott biztonsági kód vagy mobilalkalmazáson keresztüli biztonsági kód) történő bejelentkezés után azonnal megtudhatod, mikor vonulhatsz nyugdíjba.
Forrás: redactie24.be
Alapvető tudnivalók a belgiumi nyugdíjról
Mikor mehetsz nyugdíjba?
Erre a kérdésre a választ igen gyorsan ki lehet deríteni. Csak nyisd meg a mypension.be oldalt és ott megtalálod:
- a lehető legkorábbi nyugdíjba vonulási dátumot;
- azt a nap, amikor eléred a törvényes nyugdíjkorhatárt.
Törvényes nyugdíjkorhatár Belgiumban
Belgiumban a törvényes nyugdíjkorhatár 65 év. Ez a kor fokozatosan 67 évre fog emelkedni:
| Nyugdíjba vonulás dátuma | Törvényes nyugdíjkorhatár |
| 2025. 01. 01-ig | 65 év |
| 2025. 02. 01-től 2030. 01. 01-ig | 66 év |
| 2030. 02. 01-től | 67 év |
Megszűnik a munkaszerződésed, amikor betöltöd a nyugdíjkorhatárt?
Munkavállalóként nyugdíjba vonuláskor tájékoztatnod kell munkáltatódat, hogy mikor mész nyugdíjba. Munkaszerződésed nem szűnik meg automatikusan, amikor eléred a törvényes nyugdíjkorhatárt. További információért fordulj a személyzeti részleghez.
Köztisztviselőként/közalkalmazottként (ambtenaar) automatikusan megszűnik munkaszerződésed a törvényes nyugdíjkorhatár betöltésével. A törvényes nyugdíjkorhatár elérése után is folytathatod a munkát, feltéve, hogy munkáltatód beleegyezik. Egyes köztisztviselők esetében a korhatár magasabb (pl. bírók) vagy alacsonyabb (pl. katonaság).
Dolgozhatsz-e nyugdíjasként Belgiumban?
Igen, de ez csak bizonyos feltételek mellett lehetséges (holland nyelvű oldal).
Lehetséges-e a korai nyugdíjazás Belgiumban?
A törvényes nyugdíjkorhatár előtt is nyugdíjba vonulhatsz , ha már van elég szolgálati éved és elértél egy bizonyos életkort.
| Életkor | Szolgálati évek |
| 60 | 44 |
| 61 | 43 |
| 62 | 43 |
| 63 | 42 |
Mely időszakok számítanak bele a szolgálati évekbe?
Mind a munkavállalók, mind a köztisztviselők esetében a következő időszakok számítanak annak megállapításakor, hogy korai nyugdíjba vonulhatsz-e:
- A ledolgozott évek
- a belga törvényes nyugdíjrendszerben (önálló vállalkozó, alkalmazott, köztisztviselő, politikai képviselő, tengerentúli társadalombiztosítás);
- az Európai Unió valamely intézményénél;
- az Európai Gazdasági Térség valamely országában és Svájcban;
- olyan országban, amellyel Belgium kétoldalú megállapodást kötött.
- Egyes nem munkával töltött időszakok (egyenértékű időszakok), mint például:
- betegség;
- munkanélküliség;
- indokolt időjóváírás a munkavállalók számára;
- rendelkezésre állás a köztisztviselők várakozási díjával (terbeschikkingstelling met wachtwedde voor ambtenaren).
- A katonai szolgálat időtartama vagy katonai szolgálatot lelkiismereti okból megtagadók által teljesített fegyvertelen szolgálat.
- A 6 évesnél fiatalabb gyermek nevelése miatt munkavégzés szüneteltetése, ha nincs egyenértékűségi forma. Legfeljebb 3 év számít, ha:
- erre az időszakra családi pótlékban részesültél; és
- ez a megszakítás legfeljebb 5 évig tartott; és
- a munkavégzés folytatása legalább 1 évig tart, és nyugdíjra jogosít.
A szabályozott tanulmányi időszakok nem számítanak bele a korengedményes nyugdíjazásba. Csak a nyugdíj összegébe számítanak bele.
Munkavállalóként egy év akkor számít, ha a teljes munkaidős órák legalább 1/3-át ledolgoztad (legalább 104 nap ledolgozott vagy azzal egyenertékű nap).
Köztisztviselőként a következő időszakok számítanak annak megállapítása szempontjából, hogy nyugdíjba vonulhatsz-e:
- Az állandó tisztviselőként (vastbenoemd ambtenaar) végzett szolgálatok, a szolgálatokat a kezdetektől a befejezésig minden évben figyelembe véve, a megbízás megszegésének figyelembevétele nélkül
- Az oktatásban ideiglenes alkalmazottként (tijdelijk statutair personeelslid) végzett munka, feltéve, hogy később állandó jelleggel kineveztek.
- Szerződéses vagy ideiglenes alkalmazottként végzett munka, amelyek megelőzték az állandó kinevezésedet (az szükséges, hogy 2017. december 1. előtt megkaptad a végleges kinevezést).
- Politikai képviselő.
- Az önkéntes tűzoltóként végzett munka, feltéve, hogy ténylegesen végeztél tűzoltást, és hivatásos tűzoltóként vonulsz nyugdíjba.
Egyes kategóriák esetében egy együtthatóval növelik az időtartamot, többek között a következő esetekben áll fenn:
- bizonyos oktatási személyzet, HR Rail, katonaság;
- aktív szolgáltatásokat nyújtó személyek, például postások, vámtisztviselők, tűzoltók stb.
Ezen kívül még van pár kivétel, ezt a forráscikkben nézzétek meg. Fontos megjegyezni, hogy az 1962 előtt születettekre részben kedvezőbb szabályok vonatkoznak.
Hogyan kaphatsz válaszokat a belga nyugdíjbiztosító munkatársaitól további kérdéseidre?
Online ezt a kapcsolatfelvételi űrlapot lehet kitölteni.
Telefonon a délelőtt folyamán, 8:30 és 12 óra között lehet próbálkozni: belföldön az ingyenes 1765 számon, vagy külföldről a +32 78 15 1765 számon.
Az ügyfélkapcsolati irodák (Pensioenpunt) kizárólag előzetesen egyeztetett időpontban fogadnak ügyfeleket.
Forrás: sfpd.fgov.be