Kelt: 2023. június 13.
A bérek egyre gyorsabban emelkednek. Májusban az átlagos bérnövekedés 8,2 százalék volt. Az AWVN munkáltatói szövetség arról panaszkodik, hogy a növekvő bérek egyre nagyobb problémát jelentenek a vállalatok számára.
Májusban a szakszervezeteknek ismét sikerült lényegesen magasabb béremelésben megállapodniuk. Május a tizenhatodik hónap egymás után, amikor a bérek emelkedtek.
A tíz százalékkal magasabb bérekről szóló megállapodások nem számítanak kivételnek. Különösen ebben az évben nagy a növekedési tempó. 2021-ben az átlagos bérnövekedés még csupán 2,1 százalék volt. Tavaly már 3,8 százalékra emelkedett, idén pedig májusig átlagosan 7,3 százalékkal magasabb bérekről kötnek megállapodást a munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői. „A múlt század hetvenes évei óta nem láttunk ilyet” – mondja Jannes van der Velde, az AWVN munkatársa.
Drága élelmiszerek
A bérek meredek emelkedésének két oka van: a magas infláció és a feszes munkaerőpiac. A szakszervezetek azt akarják, hogy a munkavállalókat kompenzálják a magas inflációért. Mindenki azt tapasztalja, hogy a mindennapi élethez szükséges élelmiszerek drágulnak. Különösen az alacsony fizetésű emberek alig győzik a hónap végén a vásárlóerő csökkenése miatt. A szakszervezetek ezért vissza akarják szerezni az emberek vásárlóerejét.
Egy másik tényező az, hogy a szakszervezetek azt látják, hogy a vállalatok nyeresége növekszik. Emiatt úgy vélekednek, hogy a vállalatok profitálnak az extra áremelésből, míg a munkavállalóknak csak a nagyobb számlák jutnak, mivel a bérek lassabban emelkednek.
A szakszervezetek erősek
A feszes munkaerőpiac miatt most már erősen tárgyalnak a munkáltatókkal. A cégek pedig kényszeredetten belenyúlnak a bukszájukba, hogy megtartsák a dolgozókat. Vagy azt remélik, hogy vonzóvá válnak a magasabb bérű munkakeresők számára.
Egy másik tényező az, hogy a sztrájkra való hajlandóság magas. Ha a munkáltatók nem cselekszenek gyorsan és nagylelkűen, akkor hamar jöhetnek a tüntetések és a sztrájkok. Az AWVN azt is látja, hogy a munkaügyi tárgyalásokon az álláspontok egyre inkább keményednek. A szakszervezetek nagyobb valószínűséggel keresnek konfrontációt. Ez növeli a munkáltatókra nehezedő nyomást, hogy többet fizessenek.
Egyre több nyugtalanság
Az egyre gyorsabb béremelések egyre több nyugtalansághoz vezetnek. Klaas Knot, a De Nederlandsche Bank elnöke nemrég az ár-bér spirál veszélyére figyelmeztetett. Ilyenkor a vállalatok emelik az árakat a magasabb bérek miatt, majd a bérek ismét emelkednek a magasabb árak miatt, és így tovább.
Az AWVN megjegyzi, hogy sok munkáltató nem tudja teljes mértékben érvényesíteni a magasabb béreket az árakban. Az egyéb költségnövekedéseket, például a nyersanyagok és az energia költségeit a vállalatok gyakran nem adják tovább teljes mértékben vásárlóiknak.
Ez csökkenti a hasznot, azaz a vállalatok nyereségét, mondja Van der Velde. „Ez arra kényszerítheti a vállalatokat, hogy költségtakarékossági intézkedéseket hozzanak.” És az egyik ilyen intézkedés a személyi költségek csökkentése és a dolgozók elbocsátása.
A munkáltatók úgy vélik, hogy a szakszervezetek túl rövid távon gondolkoznak. Egy ideje arra figyelmeztetnek, hogy a vállalatok jövedelmezősége nyomás alá került. Különösen, ha a gazdasági növekedés lelassul, akkor a vállalatoknak nehéz dolguk lesz. A jelentős béremelések pedig felgyorsíthatják ezt a folyamatot – figyelmeztetnek a munkáltatók.
Forrás: ad.nl
A béremelések márciusban végre meghaladták az inflációt
Kelt: 2023. március 29.
Márciusban a kollektív szerződésekbe foglalt bérmegállapodások hosszú idő óta először haladták meg az inflációt. Az AWVN munkáltatói szövetség foglalkoztatási feltételekkel foglalkozó tanácsadója szerint a múlt hónapban elfogadott béremelések mértéke 7,5 százalék volt. A holland Statisztikai Hivatal (CBS) korábban bejelentette, hogy Hollandiában márciusban 4,4 százalékkal volt magasabb az infláció, mint az előző év azonos hónapjában.
Durvult a bértárgyalások hangneme
Az AWVN, a holland munkáltatói szövetség foglalkoztatási feltételekkel foglalkozó tanácsadója elmondta, hogy a kollektív tárgyalások hangneme az utóbbi időben „durvábbá” vált. A szakszervezetek rendszeresen sztrájkkal fenyegetődznek. A szakszervezetek úgy vélik, hogy a munkavállalók bére sokat veszít értékéből, miközben például a vállalatok sok nyereséget termelnek, vagy osztalékot adnak részvényeseiknek.
Évtizedek óta nem látott béremelések vannak
Ilyen feszült viszonyok közepette a megállapodott béremelések 1970-es évek óta a legmagasabb szintre emelkedtek. A márciusi 7,5 százalékos növekmény az AWVN által már februárban már megállapított 7 százalékos átlagos növekedést követi. Februárban az infláció még magasabb volt. Márciusban viszont az infláció már majdnem a felére csökkent. Ez elsősorban a csökkenő energiaáraknak tudható be. Az élelmiszerek és italok drágulása viszont folytatódott.
Az AWVN a bérmegállapodásokben szereplő tarifák kiszámítását a márciusban megkötött 28 kollektív munkaszerződésre alapozza. A munkáltatók szerint ez egy szokásos szerződésszámnak mondható ebben a hónapban. Márciusban összesen mintegy 250 000 munkavállaló kollektív szerződése változott.
Forrás: nd.nl
Áprilisi egészségügyi sztrájk: Elfogadják a kialkudott kollektív szerződést?
Kelt: 2023. március 29.
Megszületett a kollektív szerződés (cao) a kórházakban és rehabilitációs központokban dolgozó több mint 200.000 egészségügyi dolgozó számára. A szakszervezetek és a Holland Kórházak egyesülete (Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen, NVZ) elvi egyetértésre jutottak a béremelés mértékéről és a munkateher csökkentésének módjairól. Az egészségügyi dolgozók korábban április hónapra bejelentett sztrájkjára ezért nem kell, hogy sor kerüljön egyelőre.
Nemrégiben már volt egy sztrájk
Nemrég, március 16-án már volt egy sztrájk (lásd lentebb), amikor csütörtök vasárnapi munkarend szerint dolgoztak több tucat kórházban. Ez ezt jelentette, hogy csak ügyeleti és sürgősségi munkát végeztek sok helyen.
Jelentős béremelést kaphatnak az egészségügyiek
A következő két évben az egészségügyi dolgozók nagy része összesen 15 százalékos fizetést kap. Ez lépcsőzetesen történik: visszamenőlegesen február 1-től 5 százalékkal, december 1-től pedig újabb 5 százalékkal emelkedik a fizetés. 2024. június 1-től a legalacsonyabb bérezésű munkavállalók ismét 5 százalékot, a magasabb bérsávban dolgozók 2 százalékot és 180 eurót kapnak. Az utazási támogatás kilométerenként 8 centről 16 centre emelkedik. Ha a vásárlóerő alakulása 2024-ben nagyon kiábrándító lesz, a szakszervezetek és a munkáltatók újra konzultálni fognak egymással.
Az állandó alkalmazottak pozícióján javítanának
Ezenkívül az új kollektív munkaszerződés számos megállapodást tartalmaz a nagy munkateher kezeléséről és az állandó munkavállalók helyzetének javításáról. Az ügyeleti díjak növekedni fognak, és az ilyen műszakban dolgozó alkalmazottak választhatnak, hogy készpénzben vagy szabadidőben akarnak-e kompenzációt kapni. Az alkalmazottak jobban kézben tarthatják időbeosztásukat és szabadságukat. Az állandó alkalmazottak elsőként választhatnak majd a műszakok és beosztási tervek kitöltésekor.
A szakszervezeti tagok és az NVZ tagjainak még szavazniuk kell, hogy elfogadják-e a kialkudott megállapodást.
Forrás: nos.nl
Egészségügyi sztrájk március 16-án: Mely kórházak érintettek?
Kelt: 2023. március 3.
A kórházak jelenleg nem tudják megmondani, mit fog jelenteni betegeknek a március 16-i országos egészségügyi sztrájk. Az FNV szakszervezet szerint Hollandiában 64 olyan egészségügyi intézmény van, ahol sztrájkra készülnek: a lista itt található. Ezen a napon az érintett kórházi személyzet úgy látja majd munkáját, mintha vasárnap lenne. Ez azt jelenti, hogy elvileg csak az akut ellátás folytatódik majd, és a tervezett műtétek és lefoglalt időpontok elmaradnak.
A kórházak még nem látnak tisztán
„El tudjuk képzelni, hogy kíváncsi arra, hogy az ön orvosi időpontjára március 16-án sor kerül-e ” – írja a betegeknek a veldhoveni Máxima Orvosi Központ. „Csak azokban a szervezeti egységekben ütemezik át a megbeszélt időpontokat, amelyek végül részt vesznek az akcióban. Egyelőre nem tudjuk, hogy mely osztályok vesznek részt a sztrájkban.” Amint ez ismertté válik, a kórház tájékoztatni fogja az embereket arról, hogy műtétjüket vagy kezelésüket átütemezik-e. Egyelőre nem világos, hogy az emberek mikor kapnak több információt. ” A többi kórház is hasonló szellemben nyilatkozott – bár vannak, ahol mindenféle határidőket megjelölnek (például 10-ét vagy 13-át). Szerkesztőségünk véleménye szerint Alapvetően érdemes megnézni a kórházi honlapokat és/vagy felhívni az intézményt pár nappal az időpont előtt.
Milyen célokért küzdenek a kórházak dolgozói?
A kórházi személyzet sztrájkol, hogy jobb kollektív szerződést érvényesítsen. A kórházak lépcsőzetes béremelést ajánlottak fel: most 5 százalékot, az év végén további 5 százalékot és 2024-ben 3 százalékot. A szakszervezetek azt akarják, hogy idén 10 százalékkal és további havi bruttó 100 euróval emelkedjenek a bérek. A szakszervezetek többek között jobb megállapodásokat akarnak a munkaidőről és a menetrendekről.
Forrás: nieuws.nl
Mire elég és miből fizetik az egészségügyesek béremelését?
Kelt: 2021. szeptember 27.
Az ügyvezető kormány 675 millió eurót különített el az egészségügyi dolgozók fizetésemelésére. Ennek eredményeként a közepes jövedelműek az egészségügyben 1,5 százalékkal fognak többet keresni. Ennek kifizetése érdekében a mindenki hollandiai polgár által fizetett egészségügyi járulékot (zorgpremie), évente 13 euróval növelni kell – erről tájékoztatta De Jonge leköszönő miniszter a képviselőháznak.
Magasabb egészségügyi fizetéseket akart a képviselőház. Erről az SP és a ChristenUnie indítványára határozott a Tweede Kamer. Az egészségügyi dolgozók bérének emelésére irányuló korábbi indítványokat nem teljesítette a kormány.
Az SP és a ChristenUnie azt akarta, hogy a béremelést a vállalatok társasági adójának emeléséből fedezzék. A kormány szerint azonban ez nem illeszkedik az egészségügy finanszírozási rendszerébe. A jelenlegi szabályok azt tartalmazzák, hogy az egészségbiztosítási törvény (Zorgverzekeringswet) hatálya alá tartozó egészségügyi kiadásokat az egészségügyi járulékokból kell kifizetni. Ahhoz, hogy ezen változtassanak, a törvényt módosítani kellene.
Nem erről volt szó a parlamenti határozatban
A képviselőházban ez azonnal elégedetlenséghez vezetett. Az általános reflexiók során a GroenLinks vezetője, Jesse Klaver dühösen reagált a díjemelésre. „Nem erről volt szó,” mondta. Klaver szerint a magasabb fizetéseket igenis ki lehet fizetni a magasabb társasági adóból.
„A kabinet a nagy multinacionális vállalatokat választja, nem a polgárokat” – mondta Liliane Ploumen, a PvdA vezetője. Szerinte a kabinet ilyen módon nem a parlamenti indítványt hajtja végre.
Lilian Marijnissen, az SP képviselője szerint ez ismét azt bizonyítja, hogy Rutte VVD-je nem akar hozzányúlni a vállalatok nyereségadójához. „Megint a szent tehenekről van szó.” Felszólította „az egyébként csak ügyvivő kormányt”, hogy hajtsa végre az parlamenti határozatot.
Az egészségügyi bérek mintegy 40 százalékát az egészségbiztosítási törvényen keresztül fizetik ki. A fennmaradó 60 százalék esetében a kormány még vizsgálja a finanszírozási lehetőségeket, de Rutte nem akarja előre megígérni, hogy majd megnöveli a vállalatok adójának mértékét. Mindezt a parlament többi kívánságával együtt akarja megvizsgálni.
Wilders szerint átverés az egész
Klaver szerint azonban a parlament már mindezt vizsgálta, és úgy döntött, hogy a társasági adó emeléséből kell ezt finanszírozni. „A Tweede Kamernek ezt nem lehet és nem is szabad elfogadnia” – mondta.
„Hagyjuk magunkat becsapni,” ezt Geert Wilders, a PVV vezetője mondta. Azonnal bizalmatlansági indítványt (motie van afkeuring) akart előterjeszteni, de ezt a többség nem támogatta. Az egyik beterjesztő, Gert-Jan Segers a ChristenUnie részéről úgy gondolta, hogy helyes, hogy a kabinet még meg szeretné megvizsgálni a kezdeményezés pénzügyi fedezetét.
Visszafogottan reagáltak a szakszervezetek
A szakszervezetek visszafogottan reagáltak. Az FNV a 675 milliót „jó első lépésnek” nevezi az egészségügyi bérek felzárkóztatására. A Nu’91 az „szerény kezdetről” beszélt, és azt mondta hogy „örülnek, de szkeptikusak”.
A lelkesedés nem nagy, mert a szakszervezetek szerint az intézkedés aligha elegendő a fizetések vásárlóerejének szinten tartásához. Már csak erre 1,5 milliárd euróra lenne szükség az FNV számításai szerint. A Nu’91 azt állítja, hogy egészségügyi ágazatban a fizetések legalább 9 százalékkal elmaradnak a többi ágazattól. Éppen ezért messze nem elég a 1,5%-os béremelés, amennyit a 675 millió többletráfordítás eredményezne.
Ahhoz, hogy a munkateherrel kapcsolatban is el lehessen valamit érni, sokkal több pénzre van szükség – vélik a szakszervezetek. Ennek a követelésnek a megerősítésére keddre ismét akciókat jelentettek be az egészségügyben.
Forrás: nos.nl