A betegség és a karantén miatti problémák kezdenek elszabadulni. Ezt az AWVN munkáltatói szövetség állítja a saját kutatása alapján. A munkáltatók jelenleg 12 százalékra becsülik a betegség és a karantén miatti lemorzsolódást az AWVN tagjai körében végzett felmérés alapján. A becsült arány azokban a szervezetekben is magas, ahol az emberek sokat dolgoznak otthonról: 9 százalék. Az átlagos hiányzási arány 2021-ben 4,8 százalék volt a holland statisztikai hivatal szerint.
Nagyobb nyomás nehezedik a kollégákra, akik dolgozni tudnak
A növekvő távolmaradás miatt a munkáltatók 85 százaléka szerint növekszik a nyomás azokon a kollégákon, akik továbbra is dolgoznak, Ehhez jön még a jelenlegi munkaerőpiaci hiány emiatt már eleve nagyon magas a munkateher. A válaszadók 51 százaléka szerint a dolgozóknak túlórázniuk kell a munka elvégzéséhez. A munkáltatók több mint 40 százaléka további személyzetet vesz fel, hogy megbirkózzon a feladatokkal, és 40 százalékuk arról is beszámol, hogy nem tudnak vagy nem megfelelően tudnak termékeket vagy szolgáltatásokat eljuttatni ügyfeleikhez.
Az AWVN szerint a kutatás azt mutatja, hogy a koronavírus omikron-variánsának érkezése nem marad következmények nélkül a munkáltatókra és a munkavállalókra nézve, még akkor sem, ha az omikron kevesebb terhet ró a kórházakra.
Azt javasolják, hogy a kabinetnek vizsgálja felül a karanténintézkedéseket
A megkérdezett munkáltatók többsége nem számít semmilyen hatásra a kiigazított karantén intézkedésektől, sőt arra sem számít, hogy a lemorzsolódás a következő időszakban tovább fog növekedni. A karanténszabályokat január 14-én módosították, hogy ne kerüljenek karanténba azok, akik több mint egy hete emlékeztető oltást kaptak, és nincsenek tüneteik. Az AWVN felszólítja a kormányt, hogy vizsgálja felül a karanténszabályokat. A szabályok most már nemcsak szükségtelen munkaerő-veszteséget okoznak, hanem a munkáltatókat is kínos helyzetben hozza, mert különbséget kell tenniük a harmadik (emlékeztető/booster) adagot megkapott és ennél kevesebb oltással rendelkezők között, miközben nem jogosultak ezen információk regisztrálására.
Az maszkokat támogatják a munkahelyen
A felmérés szerint a munkáltatók többsége támogatja a kormány azon tanácsát is, hogy viselj maszkot a munkahelyen. Nagy részük ezt is kötelezővé teszi, különösen akkor, ha a munkavállalók nem tudnak egymástól 1,5 méteres távolságot tartani. A munkáltatók közel 80 százaléka ingyenes maszkot biztosít alkalmazottainak.
Több mint 400 munkáltató vett részt az AWVN felmérésében. Méret, ágazati és regionális eloszlás tekintetében a holland üzleti közösség összetételét reprezentatívan tükrözi.
Forrás: awvn.nl