Sokan várták már a vakációt az eddigi korlátozások után. De előfordulhat és sajnos elő is fordul, hogy a munkaadó visszavonja a korábban kérvényezett szabadságot. De vajon megteheti mindezt minden további nélkül?

Nyomós indokot kell a cégnek megadnia

A jogvédelmi biztosításokra szakosodott DAS szerint erre tényleg joga van a munkáltatónak, amennyiben nyomós indokot tud felhozni emellett. Ilyen okok lehetnek például ha egy fontos kollégád megbetegszik és más nem tudja őt helyettesíteni. De más olyan indokok is felmerülhetnek, amit a jóváhagyás pillanatában nem lehetett előre tudni – például váratlanul sok rendelés érkezett be a céghez.

Mariska Aantjes munkaügyi szakügyvéd szerint amennyiben munkáltató elrendeli a szabadság visszavonását, akkor az indoklási kötelezettségen túl még mással is tartozik az érintett munkavállaló irányába.

Kártérítési kötelezettsége van ilyenkor a munkáltatónak

Amennyiben bizonyos anyagi jellegű kötelezettségeket vállalt a munkavállaló azt gondolva, hogy el fog tudni utazni, akkor az emiatti kárát a munkáltatónak meg kell térítenie. Itt az elsők között lehet például a megvásárolt repülőjegyre, utazási irodai foglalásokra, de egyéb másodlagos költségek is számításba jöhetnek. Például ha költségeid merülnek fel gyereked felügyeletét illetően. Ezek viszont kevésbé egyértelműek, és csak a konkrét eset ismeretében lehet csak eldönteni jogosságát. Kártérítési igényedet természetesen bizonylatokkal kell igazolni.

Mindkét félnek érdemes jóhiszeműen állni a kérdéshez

Mariske Aantjes kívánatosnak tartja, hogy mindkét fél jóhiszeműen álljon a kérdéshez. Felmerülhet alternatív megoldásként, hogy a munkaadó kölcsönzött munkaerővel oldja meg a kialakult helyzetet – ez persze nem lehetséges, ha csak a konkrét munkavállaló rendelkezik bizonyos üzleti vagy szaktudással.

A munkavállalónak sem érdemes mindenáron kierőszakolni a szabadságot: “Amennyibe a cég tönkremegy, mert te szabadságra akartál menni, akkor ez valószínűleg nem éri meg, senkinek sem válik hasznára.” Megoldás lehet például az, hogy esetleg csak rövidebb szabadságot veszel ki.

Forrás: das.nl, ad.nl