A Nemzetközi Gyermekrablási Központ (Centrum IKO) 2024-es jelentése szerint a nemzetközi gyermekrablások száma 2024-ben 148 esetre csökkent. 2023-hoz (173 eset) képest ez 14,5%-os csökkenést jelent. Ez azt jelenti, hogy a tavaly elkezdődött csökkenő tendencia folytatódik. „2024-ben 200 gyermek vált nemzetközi gyermekrablás áldozatává, de akárcsak egy gyermekrablás is túl sok” – mondja Coşkun Çörüz, a szervezet igazgatója. „A gyermeket ért hatás nagy és gyakran hosszan tartó. Ezek a számok megerősítik a segítségnyújtás, a megelőzés és a figyelemfelhívás folyamatosságának fontosságát.”
Kevesebb emberrablás, több segítségkérés
2024-ben jelentősen megnőtt a segélykérések száma. Összesen 24.270 kapcsolatfelvételre került sor a szülőkkel, családtagokkal, szakemberekkel és egyéb érintettek féllel – ez 91%-os növekedés 2023-hoz képest (12.733). A növekedésen belül szembetűnő a megelőző konzultációk számának növekedése: 341 szülő és 168 másik személy, köztük családtagok, szakemberek és egyéb érintettek kaptak konkrét tanácsot az emberrablás megelőzésére vonatkozóan – ez 30%-os növekedés az előző évhez képest. A fokozódó globalizáció ellenére a nemzetközi gyermekrablások száma második éve csökken. Ehhez a pozitív fejleményhez hozzájárulhat az érintkezési lehetőségek számának erőteljes növekedése és a megelőzést segítő tanácsok.
Az gyermekrablás előtti közvetítés gyakrabban hoz sikert
2024-ben a határokon átnyúló közvetítés ismét fontos szerepet játszott a nemzetközi gyermekrablások megelőzésében és megoldásában. A Mediációs Iroda összesen 26 határon átnyúló közvetítést szervezett. Bebizonyosodott, hogy a megelőző mediáció fontos eszköz a konfliktus további eszkalációjának és annak jogi útra terelődésének megakadályozása érdekében. A mediáció segítségével a konfliktusok így konstruktív módon oldhatók meg, hogy a gyermekek érdekei álljanak a középpontban, és ahol a szülők maguk viselik a felelősséget és uralják a helyzetet.
Néhány további figyelemre méltó tény az éves jelentésből:
* Az elrablások 74%-át az anya, 26%-át az apa követte el;
* A leggyakoribb országok, ahová a Hollandiából elrabolt gyerekeket 2024-ben vitték: Lengyelország, Németország és az Egyesült Államok. Másrészt Hollandiába a legtöbb elrabolt gyerek Lengyelországból, Belgiumból és Spanyolországból érkezik;
* A Hollandiából 2024-ben elrabolt gyermekek többsége nagyon fiatal volt: 55%-uk 0 és 5 év közötti, 34%-uk pedig 6 és 12 év közötti volt. A Hollandiába irányuló gyermekrablások esetében is gyakran kisgyermekekről volt szó: 34% 0 és 5 év közötti, 36% pedig 6 és 12 év közötti volt;
* A legtöbb nemzetközi gyermekrablással fenyegető eset Törökországból, Marokkóból és az Egyesült Államokból érkezik;
* 2024-ben 57%-kal nőtt a nemzetközi költözéssel kapcsolatos megkeresések száma. Az első három ország, ahová a szülők leggyakrabban szerettek volna költözni, Spanyolország, Belgium és Curaçao volt.
Oktatás és felvilágosítás
2024-ben a Centrum IKO ismét az (ifjúság)gondozás és az igazságszolgáltatás szakembereinek informálásába fektetett be legtöbbet. Előadásokat és képzéseket tartottak többek között a rendőrségnek, a Királyi Katonai Rendőrségnek (Marechausee), a bíróknak, ifjúságvédelmi szerveknek és ügyvédeknek. Európai partnerekkel is együttműködtünk.
Emellett a Centrum IKO 2024-ben felvilágosító kampányt indított a nemzetközi gyermekrablás ellen, amelynek célközönsége a hollandiai török és lengyel közösség volt. A kampány része egy videoklip, amely bemutatja a gyermekrablás hatásait. A kampány nyitó eseményén részt vett Törökország és Lengyelország főkonzulja.
Forrás: kindontvoering.org
Vloggerek és kidfluencerek: Szigorítják a fiatalok online munkájának szabályozását
Kelt: 2025. május 22.
Szigorúbb szabályokat vezet be a holland kormány a vlogozó családokra és az ún. kidfluencerekre vonatkozóan. Célja, hogy jobban megvédje a közösségi médiában való hirdetésből pénzt kereső gyermekeket az online munkájuk káros következményeitől.
„Ha a gyerekeket bevételi modellként használják a vállalatok vagy a szülők, az káros lehet jólétükre és fejlődésükre” – mondja Nobel munkafeltételekért felelős államtitkár. Előterjesztésében szigorítást javasol a parlamentnek.
Hivatalosan 13 év alatti gyermekek nem dolgozhatnak. A szülőknek és a vlogozó családoknak ezért hamarosan be kell jelenteniük a munkaügyi felügyelőségnek, ha van TikTok-os vagy vlogot készítő gyermekük, hogy lássák, kaphatnak-e felmentést. A szülők kötelessége gondoskodni arról, hogy gyermekük ne dolgozzon túl sokat.
„Ez nem fajulhat a gyermekmunka modern formájává”
A kormány többek között az egészségüket, biztonságérzetüket és az iskolai teljesítményüket negatívan befolyásoló hatásoktól tart. „Teljesen megértem, hogy szórakoztató valaki más életébe belepillantani a közösségi médiában” – mondta Nobel. „De ez nem válhat a gyermekmunka modern formájává.”
Emellett magasabb bírságot kell kiszabni, ha a szülők nem regisztrálják gyermekeiket a munkaügyi felügyelőségen, és tájékoztató kampányt kell indítani, hogy felhívják a szülők figyelmét a gyermekeik online megjelenítésével járó kockázatokra.
Rohamosan növekszik az úgynevezett gyerek-, anya- és apa-influencerek száma. 2020-ban a becslések szerint körülbelül 200 pénzt kereső gyerek vlogger volt, most azonban 3-4000-re becsülik számukat. Nincsenek pontos adatok, de a tendencia összetéveszthetetlen.
Sírógörcsök és dühkitörések a képernyőn
A BOOS tévéműsor áprilisban készült egy adás holland családi vloggerekről, és kiderült, hogy gyerekeiket meglehetősen kiszolgáltatottan viszik képernyőre. A szülők olyan „kihívásokkal” állnak elő, amelyek a gyermekeikre összpontosítanak, a cél pedig az, hogy további követőket szerezzenek. Nem riadnak vissza a sírógörcsöktől, a dühkitörésektől vagy a félelem bemutatásától sem, amelyek gyakran gyűlöletkeltő reakciókat eredményeznek.
Tudósok, szakértők és gyermekorvosok nemcsak a családi vloggerek gyerekeire hívják fel a figyelmet. Félnek attól is, hogy a gyerekekre milyen pszichológiai következményekkel jár, ha saját tartalmaikat teszik közzé, például a saját ruhakollekciójukat vagy kézműves termékeiket. Amint ezek felkeltik a hirdetők érdeklődését, a nyomás növekszik.
Alacsony önbecsülés, teljesítménykényszer, stressz
A Szociális és Foglalkoztatási Minisztérium felkérésére a tavalyi évben készítettek egy jelentést, melyből az derült ki, hogy a gyerekek egyre gyakrabban szenvednek stressztől, túlterheléstől, alacsony önbecsüléstől, illetve annak kényszerétől, hogy egyere többet posztoljanak, illetve hírnevük növeléséért tegyenek. Ezenkívül gyakoribbá válik a magánéletük megsértése, és az iskolai teljesítményük növekvő nyomástól szenved. A jelentés arra a következtetésre jut, hogy a jelenlegi szabályozás és annak végrehajtása nem megfelelő.
Nobel államtitkár ezért most közbelép, mert nem akarja, hogy a gyerekekből pénzt keressenek, és azt akarja, hogy szabadon nőhessenek fel. A musicalben, színházban vagy filmben fellépő gyerekekre is mindenféle szabályok vonatkoznak. Például a munkáltatónak jeleznie kell, hogy a gyermek mennyi ideig van a színpadon, és időben lefekszik-e.
Hobbi vagy munka?
Nobel most – amennyire ez lehetséges – szeretné a vlogger-gyerekekre vonatkozó szabályokat a „művészgyerekekre” vonatkozó szabályokkal közös nevezőre hozni. Azt mindenesetre elismeri, hogy egy fellépő gyerek munkaóráinak számát könnyebb nyomon követni, mint egy vlogozó gyerekét. Amennyiben a követők úgy érzik, hogy egy gyerek túl sok bejegyzést, TikTok-os vagy más videót tesz közzé, akkor ők is jelezhetik ezt a munkaügyi felügyelőségnek.
„Itt nehezebb meghúzni a határvonalat a munka és a hobbi között, de jobban figyelni fogjuk, hogy a gyerekek nem dolgoznak-e túl keményen” – mondja Nobel. A szigorúbb szabályokat még a későbbiekben fogják kidolgozni, és egyelőre nem tudni, hogy azok pontosan mikor léphetnek majd életbe.
Forrás: nos.nl
Holland gyermekvédelem: Diszkriminálják a külföldi származású gyerekeket?
Kelt: 2025. április 11.
A Gyermekvédelmi Tanács gyakrabban javasolja, hogy ne indítsanak büntetőeljárást a holland származású, bűncselekményt elkövető gyermekek ellen, mint a migrációs hátterű gyermekek ellen.
Ezt mutatja a Verwey-Jonker Intézet és a Movisie kutatóintézet közös kutatása, melynek célja a szervezeten belüli lehetséges diszkrimináció és az előítéletek feltárására. A vizsgálatot magának a tanácsnak a kérésére folytatták le.
A jelentés másik következtetése az, hogy a tanács gyakrabban ítéli meg úgy, hogy a közhasznú munka sikeres volt a holland származású gyermekek esetében, mint a migrációs hátterű gyermekek esetében. A szegénységi küszöb felett élő családokból származó gyerekeknél is nagyobb valószínűséggel mondják azt, hogy a közhasznú munka sikeres volt, mint a szegénységi küszöb alatti gyerekek.
A kutatók arra a következtetésre jutottak, hogy a legtöbb esetben a különböző hátterű embereket nem kezelik eltérően. A fenti esetek fontos kivételek – áll a jelentésben. A kutatók nem tudják megmondani, mi okozza a különbségeket.
Nemkívánatos viselkedés a szervezeten belül
Megvizsgálták a tanácson belüli egyenlőtlen bánásmód lehetséges formáit is. Körülbelül minden tizedik résztvevő azt állítja, hogy az elmúlt évben tapasztalt diszkriminációt kollégája vagy vezetője részéről. Ez közel negyede a nem európai hátterű munkavállalók körében történt.
Az esetek főként származáson vagy etnikai hovatartozáson, genderen és nemen, valamint bőrszínen alapuló megkülönböztetésre vonatkoznak. A fogyatékossággal vagy krónikus betegséggel élők is gyakrabban számolnak be diszkriminációról és nemkívánatos magatartásról. Az alkalmazottak szerint általában enyhe megjegyzésekről és viselkedési formákról van szó. Ezt gyakran nem jelentik be.
Ráadásul a vizsgálatban résztvevők több mint fele azt mondja, hogy az elmúlt évben tapasztalt nem kívánt viselkedést. Aztán szó van még a zaklatás, a kirekesztés és a megaláztatás formáiról van szó.
Mit reagált a holland gyermekvédelmi hatóság?
A kutatásra reagálva a tanács kijelenti, hogy a közhasznú munka során alkalmazott egyenlőtlen bánásmódra vonatkozó következtetések és a gyermekek elleni büntetőeljárás mellőzésére vonatkozó tanácsok nyomán további kutatások fognak következni. Ez a közszolgáltatásokra vonatkozó úgynevezett diszkriminációs teszt segítségével történik majd.
„Ez a teszt eszközöket kínál a diszkrimináció lehetséges kockázatainak további azonosítására és kezelésére, ahol a fiatalokat és a szülőket kifejezetten bevonják, hogy osszák meg tapasztalataikat” – írja a Holland Gyermekvédelem.
A munkahelyi diszkriminációval kapcsolatos következtetésekkel kapcsolatban a tanács megállapítja, hogy a személyzeti politika, valamint a toborzási és kiválasztási eljárások a közelmúltban kiigazításra kerültek. „De ez nem mindig vagy nem kellően észrevehető a munkavállalók számára” – írja a tanács, amely tovább kívánja tanulmányozni a jelentés ajánlásait, és megvitatja a befogadást, a sokszínűséget és a munkahelyi szociális biztonságot.
Forrás: nos.nl
Kép forrása: kinderbescherming.nl