Hollandiában a munkaadók azt tervezik, hogy 2022-ben átlagosan évi 2,8%-os béremelést adnak alkalmazottaiknak, miután a munkaerőpiac a globális világjárvány okozta zavarok után helyreáll. Erre a következtetésre jutott a Willis Towers Watson kutatóintézet. Hollandiában 426 vállalat vett részt az éves bérfelmérésben.
Magasabb lesz a növekedés az inflációnál
Ez további növekedési kilátást jelent a 2021-ben nyújtott átlagos 2,4%-os emeléshez képest. A cég 2022-re 2,1%-os inflációt vár, vagyis ez 0,7%-os reálbért-emelkedést jelent. Mindez annak köszönhető, hogy a bérek teljes befagyására számító vállalatok aránya a 2021-es 7%-ról 2022-re várhatóan majdnem nullára (0,4%) csökken majd.
Mely szektorokban növekszik a munkaerőigény?
Egyes ágazatok nagylelkűbbek lesznek, mint mások. Az átlagos növekedés 2022-ben várhatóan magasabb lesz a kiskereskedelemben (3,2%), a high-tech szektorban (3,1%) és az autóiparban (3,1%). Az energiaszolgáltatások és közművek (2,2%), a természeti erőforrások (2,3%) és a biztosítási szolgáltatások (2,4%) területén dolgozók várhatóan kevesebb fizetésemelést kapnak.
Angel Hoover, a Willis Towers Watson Benelux-államokat elemző részlegének vezetője így fogalmazott: „A munkaadók és a munkavállalók számára nehéz időszak után kutatásaink megerősítették, hogy a béremelések párhuzamosan haladnak a koronavírus-válság utáni gazdasági fellendüléssel. Egyes iparágak jobban teljesítenek, mint mások, de az általános optimizmus magas, és sok munkáltató a kiegyensúlyozott munkára és jutalmazási stratégiára összpontosít a cégvezetés során annak érdekében, hogy megvédje és fenntartsa a munkavállalók jólétét – ami szinte minden vállalkozás legnagyobb tőkéje.”
Jobban bíznak a cégek a jövőben
A felmérés egyértelműen optimizmust és a fellendülést jelez a munkáltatók körében. A holland vállalatok több mint fele (53%) szerint üzleti kilátásaik „jobbak” vagy „sokkal jobbak”, mint amire korábban számítottak, míg csak 2,5% mondta azt, hogy rosszabb a várható helyzet a korábban vártnál.
Több értékesítőre és kutatóra lesz szükség
A válaszadók 28% azt tervezi, hogy a következő 12 hónapban több alkalmazottat vesz fel, és csak 8% számít arra, hogy kevesebb munkatársa lesz.. A vállalatok több mint fele (55%) azt közölte, hogy az értékesítés területén próbálja növelni a létszámot, de a műszaki szakmák (39%) és a mérnöki tevékenységek is (37%) fontosak számukra. A legkevésbé keresett toborzási területek a HR (3%), a pénzügyek (5%) és a marketing (15%).
„A munkaerőpiac optimistának tűnik, és az üzleti kilátások jobbak, mint azt sokan várták. A vállalatok szívesen töltik be az értékesítésben és a termékfejlesztésben meghirdetett állásokat. Az olyan támogató funkciók, mint a HR és a pénzügyek, jelenleg kevésbé keresettek, de ez valószínűleg változni fog, annak mértékében, ahogy a fellendülés tovább folytatódik” – mondta Hoover.
Forrás: willistowerwatson.com