1 millió munkavállaló bére 1,5 százalékkal nő
A 200-as vegyes bizottság alá tartozó dolgozó mintegy félmillió alkalmazott bére január 1-én 1,48 százalékkal emelkedik. Ez többek között munkaerő-kölcsönző ügynökségek (uitzenkantoren), kiadóvállalatok (uitgevers), IKT-vállalatok és telefonos callcenterek alkalmazottait érinti. Később január folyamán a vendéglátóiparban, az élelmiszeriparban, a közlekedési szektorban és a logisztikában is emelkedik a dolgozók bére. Ők 1,83 százalékos emelést kapnak.
Magasabb (minimál)nyugdíjak és több szabadságfizetés a nyugdíjasoknak
Január 1-től 2,08 százalékkal emelkedik a munkavállalók minimálbére. Pontosabban, a 45 éves munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottak 2024-ben havi nettó 1,619 eurót kapnak. Családi nyugdíj esetén ez 2,172 euró. A minimálbérnél magasabb, 2019-ben indult munkavállalói nyugdíjak 2 százalékkal emelkednek. Ez a nyugdíjak 5 évvel ezelőtt megkezdett automatikus éves jóléti kiigazítására vonatkozik. Január 1-től semmi sem változik az állami nyugdíjak (overheidspensioenen) esetében.
A nyugdíjasok szabadságra járó juttatása (vakantiegeld) is 2,55 százalékkal emelkedik 2024-ben. Az áprilisban várható 2 százalékos indexálással együtt ez bruttó 29,14 eurós növekedést jelent. A családi nyugdíjak esetében ez 36,43 eurós pluszt jelent. A nyugdíjasok májusban számíthatnak a megemelt összeg átutalására.
Alacsonyabb segély az ideiglenesen munkanélkülieknek, de a munkáltató többet fizet
Január 1-től az ideiglenesen munkanélkülivé válók a bérük 65 százaléka helyett csak 60 százalékot kapnak. A csökkentés az ideiglenes munkanélküliség valamennyi rendszerére vonatkoznak, kivéve a vis maior eseteit. A szövetségi kormány az így felszabadított 34 millió eurót a költségvetés egyensúlyának megteremtésére akarja felhasználni. A munkáltatókat terheli a megtakarítás egy további része: napi öt euró juttatást kell fizetniük azoknak az ideiglenesen munkanélküli munkavállalóknak, akik havi bruttó 4000 eurónál kevesebbet keresnek.
A papíralapú ökoutalványok már nem érvényesek
A papíralapú ökoutalványok (ecocheque) 2024. január 1-től érvényüket vesztik. Az utolsó papíralapú csekkeket 2021 júniusában bocsátották ki. Azóta a munkáltatók csak digitális ökoutalványokat bocsátanak ki.
Az ökoutalványok olyan utalványok, amelyeket a munkavállalók munkáltatójuktól kaphatnak ökológiailag felelős termékek és szolgáltatások, például kerékpár, bioélelmiszerek vagy energiatakarékos elektronikai cikkek vásárlására. Ezekre nem kell adót vagy társadalombiztosítási járulékot fizetni.
Jobban megéri a túlórázás
Plusz órákat adsz az átlagos munkaidőhöz? Két átmeneti intézkedés 2024-ben is több bér elérését teszi lehetővé.
- Elvileg az első 130 klasszikus túlóra, amelyet alkalmazottként dolgozol, kevesebbet adózik. 2021-ben ez a szám 180-ra nőtt. Az intézkedés eredetileg 2023-ig maradt volna hatályban, de időközben a határidőt 2025 közepéig meghosszabbították.
- Több önkéntes túlórát is dolgozhatsz. A 100 önkéntes túlóra mellett további 120 „helyreállítási túlórát” (relance-overuren) adhatsz hozzá. Ezek az órák mentesek a társadalombiztosítási járulékok és adók alól. Ez azt jelenti, hogy bruttó = nettó. Az intézkedést a koronavírus-válság idején vezették be, és 2025 közepéig marad hatályban.
Magasabb bérek és több ágazat a flexi-jobberek számára
Egy kis mellékest szeretnél keres? Akkor több lehetőséged lesz az új évben. Január 1-től a nyugdíjasok és a legalább négyötöd időben dolgozó munkavállalók további 12 ágazatban kereshetnek mellékest, beleértve a gyermekgondozást és az oktatást. Korábban már 10 ágazatban volt lehetőség a rugalmas munkavégzésre (flexi-job), amelyek közül a vendéglátás és a szupermarketek voltak a legnépszerűbbek. A bővítéssel együtt évi 12 000 eurós lesz a bevételi plafon. Ilyenkor nem fizetsz adót vagy társadalombiztosítási járulékot az így szerzett jövedelem után.
Az is újdonság, hogy a flexi-jobberekre ugyanaz a bértábla vonatkozik, mint az ágazat átlagos munkavállalóira. Tavalyig az összes rugalmas munkavállaló minimálbérét óránként 11,81 euróban rögzítették. Most ez ágazatonként különböző lesz. A vendéglátóipar, ahol jelenleg a flexi-jobberek fele dolgozik, kivételt képez ez alól a szabály alól. Ott marad a 11,81 eurós órabér.
Forrás: vrt.be