Belgium: Jövő évtől visszajár a szabadság, ha közben megbetegszel
Különösen nagy járványok esetén könnyen előfordulhat, hogy szabira mész, és utána úgy néz ki, hogy az egész fuccsba megy, mivel a kellős közepén lebetegszel. Vajon ilyenkor tényleg nem mehetsz szabira később, vagy majd valahogyan visszakaphatod?
Jó hír: Jövő évtől visszajár a pihenő szabadság
Erről egy 2024. január 1-én életbe lépő rendelet gondoskodik, aminek neve igencsak hosszú, ezért ettől megkímélünk benneteket. A törvény szövegének hivatalos közlönyben megjelent flamand nyelvű változatát elolvashatjátok a cikk végén levő linken.
Miről szól az új jogszabály?
Az új törvény a munkavállaló (törvényben előírt) éves szabadsága alatt bekövetkező betegség vagy baleset miatti keresőképtelenség munkajogi kereteit szabályozza.
Az új munkajogi jogszabály megalkotásának célja, hogy módosítsa az éves szabadságról szóló rendelkezéseket annak érdekében, hogy összhangba hozza azokat az európai munkaidő-irányelvvel (2003/88/EK), amely minden munkavállaló számára legalább négy hét fizetett éves szabadságot biztosít.
Ebben az összefüggésben módosulnak azok az előírások, amelyeket akkor kell alkalmazni, ha az éves szabadság és a munkavégzést lehetetlenné tevő bizonyos események (pl. betegség) átfedésbe kerülnek, egybeesnek.
Ennek eredményeként 2024. január 1-jétől azok a munkavállalók, akik az éves szabadság ideje alatt munkaképtelenné válnak, megtarthatják szabadságnapjaikat, és később kivehetik azokat.
Felfüggesztik a szabadságot betegség esetén?
Valahogy úgy. A munkaszerződésből származó kötelezettségeket munkaképtelenség idejére felfüggesztik.
Mi változik?
A munkaszerződésekről szóló törvény számos kötelezettséget ír elő a munkavállaló számára betegség vagy baleset esetére. Például azonnal tájékoztatnia kell munkáltatóját keresőképtelenségéről, és orvosi igazolást kell benyújtani, ha kollektív szerződés vagy a munkaügyi szabályzat ezt előírja, vagy ha ezt a munkáltató kéri.
A 2023. július 17-i törvény most ezektől eltérő kötelezettséget ír elő az éves szabadság ideje alatt munkaképtelenné váló munkavállaló számára.
Mit kell tenned jövőre, ha szabi alatt lebetegszel?
Egyrészt haladéktalanul tájékoztatnia kell munkáltatóját a tartózkodási címéről, ha nem a lakcímén tartózkodik (pl. külföldön).
Másrészt mindig orvosi igazolást kell benyújtani a munkáltatónak, mégpedig a vállalatnál alkalmazandó szokásos határidőn belül.
Ugyanezen időszakon belül annak a munkavállalónak, aki az aktuális szabadságot követően ki nem vett szabadságát fel kívánja venni, tájékoztatnia kell erről a kéréséről a munkáltatót. Ez fontos, mivel az éppen folyamatban levő szabadsága nem nyúlik meg automatikusan a ki nem vett napokkal.
Jár fizetség a betegség napjaira
Az új törvény ezen felül garantált bérhez való jogot biztosít (recht op gewaarborgd loon) a munkavállalónak a szóban forgó munkaképtelenségi napjokra (beleértve a kollektív éves szabadságot is).
Külön minta készül az ilyen célú orvosi igazolásokhoz
A törvény rendelkezik arról a lehetőségről is, hogy az Országos Munkaügyi Tanács (Nationale Arbeidsraad) véleményének kikérését követően királyi rendelettel külön orvosi igazolásmintát fogadjanak el az éves szabadság ideje alatt bekövetkező keresőképtelenség esetére. Egyértelművé teszi a jogszabály azt is, hogy az orvosi igazolás (geneeskundig getuigschrift) ezen konkrét mintájának használata nem kötelező.
Az ilyen értelmű királyi rendelet jelenleg előkészítés alatt áll. Amint hatályba lép, ez az orvosi igazolás minta elérhető lesz a belgie.be oldalon.
Végül a 2023. július 17-i törvény előírja, hogy a fent említett formai követelményeket, amelyeket a munkavállalónak be kell tartania az éves szabadság ideje alatt bekövetkezett betegség vagy baleset miatti munkaképtelenség esetén, a munkaügyi szabályzatba (arbeidsreglement) bele kell foglalni, ehhez azonban nem szükséges a munkaügyi szabályok módosítására vonatkozó szokásos eljárás betartása.
Mikortól lép ez életbe?
A 2023. július 17-i törvény 2024. január 1-én lép hatályba. Ezen időponttól kezdve az éves szabadságra vonatkozó szabályok fent említett módosítása is alkalmazandó.
A jelen törvénnyel bevezetett új szabályozás ezért azokra a keresőképtelenségi napokra vonatkozik, amelyek 2024. január 1-től (az éves szabadság ideje alatt) fordulnak elő, még akkor is, ha a keresőképtelenség időtartama már korábban elkezdődött.
Forrás: belgie.be
Törvény szövege (Staatsblad): ejustice.just.fgov.be