Most, hogy sok vállalkozás újra kezdhetett működni, a munkaerőhiány jelentősen megnő. Ennek kellemetlen következményei is vannak: a bőröndök Schipholban maradnak, kevesebb vonat közlekedik, és az éttermek kénytelenek spanyolországi szakácsokat felvenni A munkavállalók számára mindenesetre kedvező fejlemény, hogy a hiány magasabb bérekhez vezet számos ágazatban – ezt állapította meg az ABN Amro elemezése, aminek során a közelmúltban megkötött kollektív szerződéseket és álláshirdetéseket elemezte.
Az ABN Amro elemzése az álláshirdetéseket és a kollektív szerződéseket vizsgálta
„Még soha nem láttam ilyet”, mondja Piet Rietman a béremelésekről. Az ABN Amro közgazdásza kutatásokat végez az úgynevezett esetleges bérfejlesztéseket (incidentele loonontwikkeling) vizsgálja. Ide tartozik minden olyan béremelések, amit nem kollektív szerződéseken (cao) belül szabályoznak. Ilyenek például a kezdő fizetések, előléptetések vagy a magasabb bér miatti magasabb bérek.
„Az elmúlt években az ilyen típusú bérek átlagosan mindig negatívak voltak” – mondta Rietman. Ennek oka: a magas fizetéssel és állandó szerződéssel rendelkező idősek nyugdíjba vonulnak, míg a rugalmas szerződésekkel és alacsonyabb bérekkel rendelkező fiatalok belépnek a munkaerőpiacra. „De most a bérek növekedése hét év óta első ízben pozitív lett.”
Ez azt jelzi, hogy a kezdő fizetések emelkednek, és egyre több ember kap előléptetést, ami fizetésemelést eredményez.
Újranyit a vendéglátóipar
Különösen a vendéglátóiparban, hajlandóbbak a munkáltatók mélyebben a zsebükbe nyúlni. Valaki, aki tavaly júliusban 10,49 eurót kapott átlagosan óránként tavaly júliusban, most, átlagosan 11,08 eurót kapott óránként Rietman vizsgálalai szerint. szerint. A leggyorsabb növekedés a vendéglátóiparban volt volt.
„De ez sajnos még mindig alacsony,” mondja Edwin Vlek, az FNV szakszervezet vendéglátóipari területének vezetője. Azt sem látja, hogy a vendéglátásban dolgozók tömegesen váltanának munkahelyet, mert máshol sokkal magasabb fizetést kaphatnak. „Még félnek a munkahely elvesztésétől” mondta Vlek. „A járvány függőségi helyzetet teremtett. Megérheti a váltás, ha állandó szerződést kapsz, de gyakran erre nem kerül sor azonnal.”
Sok dolgozó elhagyja a vendéglátóipart
Ráadásul sok vendéglátásban dolgozó nem rendelkezik állandó szerződéssel, és továbbra is keményen dolgozik kevés pénzért, meséli a szakszervezeti vezető. „Az embereknek elegük is van belőle. Ha elhagyják a vendéglátóipart, nem fognak csak úgy visszajönni. Ha akárcsak 10 vagy 15 százalékkal több fizetést kapnak máshol, gyakran még mindig kedvezőbb egy másik ágazatban dolgozni. Ott gyakran kaphatsz pótlékokat, ha este vagy hétvégén dolgozol. A vendéglátóiparban nem.”
És ezt Eveline Wu vendéglátós vállalkozó is látja. Néhány alkalmazottja jelenleg a GGD-nél dolgozik. „Sok pénzt keresnek ott, hogy is ne ígérnék rá?” Jelenlegi munkatársai is több fizetést kapnak, így nem dolgoznak mennek el a GGD-hez.
Bár Wu nem bocsátott el személyzetet a vendéglátóipar kötelező bezárása során, az éttermeiben a rendkívüli tömeg miatt munkaerőhiányban szenved. „A magasabb bér felajánlása az egyetlen megoldás. Szívesen adok 200 vagy 300 euróval többet, amíg tudok személyzetet szerezni. Az elmúlt 20 évben nem tapasztaltam ilyen nagy személyzeti problémát” – mondta Wu.
Magasabb bérek a kollektív szerződésekben
Rietman szerint az ABN Amro, jó hír, hogy a bérek emelkednek. „Ez azt jelenti, hogy a kollektív tárgyalásokon kialkudott bérek is fel fognak pörögni a következő években. Erre készülve a vállalkozók már most mindent megtesznek annak érdekében, hogy gyorsan magukhoz vonzzák az álláskeresőket.”
Látható a kollektív tárgyalási bérek első óvatos emelése is. Júliusban 20 új kollektív szerződést kötöttek. Az AWVN munkaadói szervezet adatai szerint a bérmegállapodások átlagosan 2,3 százalékkal magasabbak, mint tavaly júliusban. Ez a legnagyobb növekedés egy év alatt.
Az AWVN szóvivője szerint ezt főként a munkaerőpiac szűkössége okozza. A hiány erősíti a munkavállalók alkupozícióját a kollektív tárgyalások során. A most megkötött kollektív szerződésekben azonban a béremelések még mindig alacsonyabbak, mint a koronavírus-válság előtt.
Forrás: nos.nl
Kép forrása: publicdomainpictures.net