Ha rendszeresen éjszakai műszakban dolgozol, az éjszakai műszak legfeljebb 10 órás hosszúságú lehet. Ha csak alkalmanként dolgozol éjszakai műszakban, akkor annak hossza maximum 12 óra lehet. Minden éjszakai műszak után pihenőidőre vagy jogosult.
Mit nevezünk éjszakai műszaknak?
Hollandiában éjszakai műszaknak az számít, ha 0 és 6 óra között több mint 1 órát dolgozol.
Heti munkaidő éjszakai műszakban
Kevesebb, mint 16 éjszakai műszakod van 16 hét alatt? Akkor ez alatt a 16 hét alatt átlagosan nem dolgozhatsz 48 óránál többet.
16 hetenként 16-szor vagy gyakrabban van éjszakai műszakod? Akkor ebben a 16 hétben átlagosan heti 40 óránál többet nem dolgozhatsz.
Alkalmankénti éjszakai műszak
Erről akkor van szó, ha 2 hetente legfeljebb 5 alkalommal és évente maximum 22 alkalommal dolgozol 12 órát éjszakai műszakban.
Pihenőidők éjszakai műszak után
Ha éjszaka dolgozik, a következő pihenőidőket kell betartani:
| Az éjszakai műszak hajnali 2 óra után ér véget. | Legalább 14 óra pihenés. A pihenőidő hetente legfeljebb 1 alkalommal lehet 8 óra. Ez is csak akkor megengedett, ha ez a munka szempontjából szükséges. |
| Az éjszakai műszak 2.00 óra előtt ér véget | Legalább 11 óra pihenőidő |
| 3 vagy több éjszakai műszak után egymás után | Legalább 46 óra pihenőidő |
Milyen gyakran dolgozhatsz éjszakai műszakban?
16 hét alatt legfeljebb 36 éjszaka dolgozhatsz. A kollektív munkaszerződés vagy a vállalati szabályozás kimondhatja, hogy több éjszakai műszakod lehet. De így is maximum 7 műszakban dolgozhatsz egymás után. Az évi maximum 140 éjszakai műszak.
Akár 7 műszak egymás után
1 vagy több éjszakai műszakot csinálsz és ezen kívül csak nappali műszakban dolgozol? Ilyenkor nem dolgozhatsz többet mint 7 műszakot egymás után. Kollektív munkaszerződés, az üzemi tanácsi megállapodás vagy a munkavállalók képviseletével kötött írásbeli megállapodások kimondhatják, hogy Ön 8 műszakban dolgozik egymás után. Ez csak akkor megengedett, ha a munka jellege vagy a működési feltételek ezt szükségessé teszik.
Munka „az éjszaka határán”
Köthetsz megállapodást munkáltatóddal, ha főként „az éjszaka szélén” dolgozol. Például, ha hajnali 5 órakor kezdesz. Ilyenkor legfeljebb 38 órát dolgozhatsz 0 és 6 óra között 2 egymást követő héten.
Dolgozhatsz csak éjszakai műszakban?
Amennyiben csak éjszaka szeretnél dolgozni, akkor képesnek kell lenned arra, hogy bebizonyítsd, hogy fontos neked, hogy csak éjszakai műszakban dolgozz. Ehhez engedélyt kell kérni a holland munkaügyi felügyelőségtől (Nederlandse Arbeidsinspectie). Ehhez meg kell felelned bizonyos feltételeknek, amiket holland nyelven ITT olvashatsz el.
Jár-e pótlék, ha éjszaka (vagy hétvégén vagy munkaszüneti napon) dolgozol?
Nem léteznek kötelező törvényi előírások e tekintetben. A pótlék attól függ, hogy miben állapodtál meg a munkáltatójával. Az, hogy jogosult vagy-e bérpótlékra, azt a kollektív munkaszerződés és/vagy az egyéni munkaszerződésed és/vagy a vállalati szintű megállapodás határozza meg..
Forrás: rijksoverheid.nl, rijksoverheid.nl, rijksoverheid.nl