Ez a cikk egy sorozatunk része, melyben a holland állásinterjúra való készülésben kívánunk segíteni. A többi részt ide kattintva tudod megtekinteni: https://hollandhirek.nl/kategoriak/holland-allasinterju/
Mi van, ha már sikeresen túljutottál a holland állásinterjúid összes körén és már csak a konkrét feltételekről kell megállapodnotok. Ezen konkrét feltételek egyik legfontosabbika a fizetésre vonatkozik. Mi van, ha – csak úgy mellékesen – arra kér, hogy hozd magaddal az utolsó fizetési papírodat? Mert az ugye csak olyan formalitás, és mindenki, aki náluk munkát vállal, amúgy is ezt megszokta tenni… Amolyan szokásos formalitás.
Ez manapság egyre gyakoribb: a munkáltatók rákérdeznek legutóbbi fizetésedre. A munkáltató számára ennek komoly előnyei vannak. A fizetési bizonylatok alapján az új, potenciális munkáltató könnyebben tud fizetési ajánlatot tenni. Sok alkalmazott új munkahelyen viszont szeretne többet keresni, és attól tart, hogy a fizetési papír bemutatása valójában csökkenti esélyét, hogy magasabb bérre tegyen szert. Vajon okos dolog megmutatni a fizetési bizonylatodat, amikor állásra jelentkezel, vagy jobb, ha ezt nem teszed meg?
Először is: Rákérdezhet-e a munkáltató előző fizetésedre?
Igen, a cégeknek joga van arra, hogy a jelentkezőtől megkérdezze a fizetését. De Neked, mint jelöltnek is jogodban áll, hogy ne tegyél eleget ennek a kérésnek. Néha ez nehéz helyzeteket eredményezhet, de a fizetési bizonylatok bemutatásának megtagadása normális esetben nem elégséges indok arra, hogy a új cég elutasítsa jelentkezésed.
Miért ne mutatnád meg a fizetésedet?
Sok esetben előnyösebb számodra, ha inkább fedett kártyákkal vágsz neki a fizetési tárgyalásoknak. Ha jól felmérted a munkaerőpiacot, akkor tudod, mit ér tapasztalatod, és mersz tárgyalni róla. Ezáltal könnyen akár 400 euróval is többet kereshetsz havonta. Ha megmutatod a fizetésedet, az ilyen többletpénz esélye sokkal kisebb.
A fizetés megmutatása viszont nem mindig kell, hogy az hátrányodra váljon. De gyakran többet is elérhetsz, ha anélkül kezdesz tárgyalni, hogy magaddal vinnéd a fizetési papírt. A fizetésre való rákérdezés a magánszféra egyfajta megsértése. Teljes mértékben jogodban áll, hogy visszautasítsd ezt a kérdést
Hogyan tagadhatod meg az információ közlését udvarias módon?
Kellemetlennek találod, hogy megmutasd a fizetési papírt? Ilyenkor bármikor azt mondhatod, hogy nem találod szükségesnek, vagy hogy nem érted, hogy pontosan miért van erre szükség. Biztos, hogy jobb lenne, ha a tulajdonságaid alapján ítélnének meg, mint az előző fizetésed alapján, vagy nem? Hasznos, ha nem válaszolsz azonnal egy határozott „nemmel”. Először megkérdezheted, hogy munkáltatód miért akarja ezt tudni.
Furán reagál és köti az ebet a karóhoz a munkáltató? Akkor érdemes elgondolkodnod arról, hogy egyáltalán szeretnél-e dolgozni egy ilyen munkáltatónak dolgozni, vagy jobb- e inkább tovább keresni?
Forrás: metronieuws.nl