2022-ben közel 500 ezer alkalmazott bére nő több mint 3,5 százalékkal. Erre 13 éve nem volt példa Belgiumban. Ennek nyomán pedig a szociális juttatások és az állami alkalmazottak bére is emelkedni fog. De miért is? Különösen az energiaárak meredek emelkedése miatt. Mivel ezek mind a fogyasztói árak növekedéséhez vannak kötve, így automatikusak ezek az emelések.

Mennyivel lettek magasabbak az árak?

Az infláció, amely azt jelzi, hogy mennyivel drágább az élet, 5,64 százalékra emelkedett. 2008 júliusa óta nem volt ilyen magas. Akkoriban az infláció 5,90 százalékos volt. Aki a részletekre kíváncsi, az a Statbel-nél utána olvashat.

Mitől nőtt a fogyasztói árindex?

Bár kisebb mértékben a boltokban is megnőttek az árcímkéket szereplő összegek, a legmeredekebb áremelkedést az energiaárak esetében lehetett megfigyelni. Ezen belül is a földgáznál; több mint kétszer olyan drága ebben a hónapban (+116,4 százalék), mint tavaly novemberben.

Más energiatermékek is jelentősen megdrágultak: a villany ára 41,8 százalékkal több, mint egy évvel korábban, a benziné 32,4 százalékkal, a gázolajé pedig 32,1 százalékkal. Érdekes megjegyezni, hogy a benzin és a gázolaj nincs figyelembe véve az emelések kiszámításakor (lásd a következő bekezdéseket).

Hogyan számol a kormány?

Belgiumban a kormány nem az átlalános fogyasztói árindexet (consumptieprijsindex) használja, hanem az úgynevezett egészségügyi indexet (gezondheidsindex). Ez hasonlít a fogyasztói kosárhoz, de de nem tartalmazza a dohánytermékeket, az alkoholtartalmú italokat, a benzint és a dízelt. Emiatt most az egészségügyi index kevésbé gyorsan emelkedik, mint az általános fogyasztói index.

A négy hónapos átlagos egészségügyi indexet lapított indexnek (afgevlakte gezondheidsindex) nevezik. Ha ez meghaladja az előre meghatározott szintet (spil), akkor az úgynevezett spilindex is túlcsordul. Ezt az indexet használják végső soron a bérek és a szociális juttatások emelésének meghatározásakor. A spilindex mindig két százalékkal haladja meg az előző spilindex-et, magyarázza Chris Serroyen, az ACV szakszervezet kutatási osztályának vezetője.

Az indexelés mindenkinél ugyanúgy működik?

Az indexelés nem mindenki számára azonos. Az állami alkalmazottak bérei és a szociális juttatások (például nyugdíjak és rokkantsági ellátások) esetében automatikus indexálás történik.

Ez azt jelenti, hogy a spilindex túllépése esetén automatikusan 2 százalékkal emelkednek, de nem egyszerre: egy hónappal a spilindex túllépése után a szociális juttatások először 2 százalékkal emelkednek, és csak egy hónappal később történik ez meg az állami alkalmazottak bérénél.

A spilindexet utoljára augusztusban lépték túl, és az erős infláció miatt ez várhatóan januárban ismét be fog következni. Ez azt jelenti, hogy a szociális juttatások februárban, az állami alkalmazottak bére pedig márciusban emelkedik.

Más munkavállalók esetében a bérindexálást általában szektoronként kollektív munkaszerződések (cao – collectieve arbeidsovereenkomst) határozzák meg. Ez tartalmazza a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek indexálásra vonatkozó megállapodásait.

Az úgynevezett vegyes bizottság (paritair comité) alá tartozó 480 000 munkavállaló esetében ez évente, január 1-jén történik. Más ágazatokban ez általában évente történik, de egyes ágazatokban lehetséges havonta is.

Belgiumban a munkavállalók egy kis részének nem jár bérindexálás: ez a szabadfoglalkozású területeken dolgozókra (336. vegyes bizottság) és a saját indexrendszerrel nem rendelkező vállalatokra (100. vegyes bizottság) vonatkozik.

Szeretnéd tudni, hogy melyik vegyes bizottság alá tartozold? Általában ez rajta van a havonta kézhez kapott fizetési elszámoláson (loonbrief).

Mekkora többletre számíthatnak az alkalmazottak?

Az SD Worx HR számításai szerint a 200-as vegyes bizottság alkalmazottai 3,56 százalékot kapnak pluszban az indexálás miatt. A végleges szám majd csak az év végén fog kiderülni.

Összehasonlításképp: 2009-ben az előző évi 5,9 százalékos infláció alapján 4,51 százalékkal emelkedtek a bértek.

Forrás: vrt.be