Ha kevesebbet kapsz, mint a minimálbér, akkor alulfizetettnek minősülsz. Először a munkaadódhoz fordulj, neki kötelessége a bért megemelni és az elmaradt bért kifizetni. Ha nem tudsz megegyezni a munkaadóddal, akkor a Munkaügyi Hatósághoz (Inspectie SZW), illetve még az járásbíróhoz (kantonrechter) is fordulhatsz.
Fordulhatsz a Munkaügyi Hatósághoz
Továbbra is megtagadja munkáltatód a minimálbér kifizetését? Akkor ezt bejelentheted a Munkaügyi Hatóságnál. A hatósági bejelentést ezen az űrlapon teheted meg: formulier Melding Wet minimumloon/Onderbetaling. Akár név nélkül is megteheted a bejelentést.
Mit csinál a Munkaügyi Hatóság?
Mi van , ha a Munkaügyi Hatóság úgy dönt, hogy munkáltatód valóban kevesebbet fizet a minimálbérnél? Akkor azonnal büntetést vet ki. Ezután munkáltatódnak 4 héten belül ki kell fizetnie az elmaradt bért. Még mindig nem fizeti ki? Akkor a hatóság kényszerítő bírságot (dwangsom) vet ki.
Fordulhatsz a járásbíróhoz (kantonrechter)
Kevesebbet kapsz a minimálbérnél és munkáltatód nem hajlandó felemelni? Ilyenkor a járásbíróhoz is fordulhatsz. Érdemes előbb jogi tanácsot kérni. Például a szakszervezettől vagy az igazságügyi ügyfélszolgálattól (Juridisch Loket).
Mikor évül el a bérkövetelésed?
Csak később jössz rá, hogy túl kevés bért kaptál? Az elmaradt bért 5 évig követelheted munkaadódtól. Ez az elmaradt vakációs pótlékra (vakantietoeslag) is érvényes. Az 5 évet akkortól kell számítani, amikor jogosulttá váltál a bérre vagy vakációs pótlékra. Ha nem működik együtt a munkáltatód, akkor a Munkaügyi Hatósághoz fordulhatsz.
Forrás: rijksoverheid.nl