A kollektív bérmegállapodásokban a béremelések mértéke februárban 3% alatt volt, átlagosan 2,6%. Erre 2022 márciusa óta most először került sor. A megállapodások még mindig magasabbak, mint 2022-ben voltak, amikor az emelések kiemelkedően magasak voltak. Azt viszont kijelenthetjük, hogy a havi átlagok lassan csökkenő tendenciát mutatnak.
Ezt az AWVN, a holland munkáltatók szakmai szervezete közölte a februárban megkötött kollektív szerződések elemzésében.
A februári kollektív szerződések csak kevés munkavállalóra, 12 000 főre vonatkoznak. Múlt hónapban csupán 9 kollektív munkaszerződést kötöttek, ez pedig jóval kevesebb a februárban szokásos 24 megállapodásnál. Fontos továbbá, hogy múlt hónapban több olyan megállapodás is született, amelyekben az emelések mértékét az inflációhoz kötötték. Ezeknél a kollektív munkaszerződéseknél a pontos százalékot (egyelőre) nem lehet biztosan meghatározni. A kis számok és az infláció esetleges felpörgése miatti bizonytalanságok miatt az AWVN arra figyelmeztette tagjait, hogy ne vonjanak le jelentős következtetéseket a februári adatokból.
A februári átlag valóban jól illik az elmúlt évi fejleményekhez. A ’22-ben, ’23-ban és ’24-ben rendkívül nagy emeléseket tartalmazó bérmegállapodások után a havi átlagok 2025 áprilisa óta lassan csökkenő tendenciában 4% alá kerültek. Az átlag 2025 egészére vetítve 3,8% volt. A 2026-os (január–február) átlag jelenleg 3,1%.
Gazdasági bizonytalanság
A csökkenő tendencia ellenére az AWVN továbbra is nagyon aggódik a bérek és a bérköltségek alakulása miatt. A kollektív bérmegállapodások továbbra is nagyon lassan reagálnak a romló gazdasági helyzetre és a geopolitikai bizonytalanságra. Az AWVN arra hívja fel a figyelmet, hogy az iráni háború és az ebből eredő emelkedő üzemanyagárak tovább növelhetik a gazdasági bizonytalanságot és az inflációt. Ez nyomást gyakorol a már amúgy sem kedvező gazdasági előrejelzésekre. Ez még inkább szükségessé teszi, hogy a munkaadók óvatosak legyenek a kollektív munkaszerződések megtárgyalása során.
A 2022-es magas bérmegállapodások – részben a benzinárak emelkedése miatt – és az ebből eredő éles bérköltség-növekedés késleltetett hatással lesznek a gazdaságra. A munkáltatói szövetség megerősíti más szervezetek, például a munkaügyi biztosítások kifizető ügynökségének, az UWV-nek a nyilatkozatait arról, hogy a vállalkozásoknál egyre növekszik az átszervezések száma. Az AWVN szerint élesen nő azoknak a munkáltatóknak a száma, akik csökkentik az alkalmazotti létszámot. Ennek legfőbb oka a költségek növekedésében (bérek, energia) és a gazdasági bizonytalanságban keresendő.Főbb számok
| Kollektív szerződéses béremelések átlaga, február | 2,6% |
| Kollektív szerződéses béremelések átlaga 2026-os naptári évben, átlag | 3,1% |
| Kollektív szerződéses béremelések átlaga 2025-ös naptári évben, átlag | 3,8% |
| Az utóbbi évek legmagasabb havi átlaga | 8,0% (2023 szeptemberében) |
| Az elmúlt évek legalacsonyabb havi átlaga | 1,6% (2020 októberében) |
| Új kollektív munkaszerződések száma 2026 februárjában | 9 db,12 000 alkalmazottra vonatkoznak |
| Az új kollektív szerződések átlagszáma februárban | 24 |
| A 2026-os lejáró kollektív munkaszerződések száma | 417 db, 2,9 millió alkalmazottra vontakozik |
| A 2026-ban hatályba lépő megújított kollektív munkaszerződések száma | 101 db, 931 000 alkalmazottra vonatkozik |
| Jelenleg nyitva maradt kollektív munkaszerződések száma (amelyek 2025-ben lejártak) | 46 db, 31 000 alkalmazottra vonatkozik |
Az elmúlt évek kollektív munkaszerződéseinek áttekintése
A szerződések száma és az átlagos béremelés a szerződéskötés hónapja szerinti bontásban (kivéve az egyszeri béremeléseket).
Forrás: flexnieuws.nl