woman writing on paper on table near lapop

Ez a cikk egy sorozatunk része, melyben a holland állásinterjúra való készülésben kívánunk segíteni. A többi részt ide kattintva tudod megtekinteni: https://hollandhirek.nl/kategoriak/holland-allasinterju/

Miért akarod otthagyni a jelenlegi munkáltatódat?

Nagyon jól teszed, ha előre felkészülsz a „Miért akarod otthagyni jelenlegi munkahelyedet?” kérdésre, és jól teszed, ha nem akarod becsmérelni régi munkáltatódat. Ez egyáltalán nem professzionális, és az új munkáltató számára sem szimpatikus. A munkáltató például eltűnődhet azon, hogyan vajon hogyan fogsz beszélni a cégéről, ha úgy döntesz, hogy tőlük is továbbállsz.

Két megközelítés közül választhatsz.

Miért akarsz az új helyen dolgozni?

Ezzel az első megközelítéssel megfordíthatod a kérdést. Nem arra válaszolsz, hogy miért akarod otthagyni jelenlegi munkáltatódat, hanem arra, hogy miért akarnál inkább az új cégnél dolgozni. Mondd el azt, hogy mi vonzott az álláshirdetésben (és miért), és mit remélsz ettől az új pozíciótól. Valójában ezért teszi fel az interjúztató is a kérdést: tudni akarja, hogy a munka és a vállalat megfelel-e neked, ambícióidnak és preferenciáidnak.

Ennek a megközelítésnek az az előnye, hogy a lehető legnagyobb mértékben elkerüli a régi főnökéről szóló nehéz beszélgetést, és ugyanakkor megmutathatod lelkesedésedet az új pozival kapcsolatban. Nem azért jelentkezel, mert kétségbeesetten szeretnéd otthagyni a régi állásodat, hanem azért, mert az új állás annyira megtetszett neked. Ez egy hatalmas különbség.

Miért nem illesz össze a jelenlegi főnököddel?

A második megközelítéssel arra keresed az okot, amiért te és jelenlegi főnököd miért nem jöttök ki egymással. Mások a meglátásaid? Változott-e a vállalati kultúra azóta, hogy beléptél az előző cégedhez? Például már nem dolgozhatsz otthonról, amit pedig nagyon szeretnél?

Nagy különbség van aközött, hogy a kérdésre azt válaszoljuk, hogy „el akarok menni, mert ki nem állhatom a főnökömet, ő tényleg egy bunkó”, és aközött, hogy „Pár hónapja kaptam egy új menedzsert, akinek teljesen más elképzelése van [X] területen, mint a régi főnökömnek. Sajnos ez az elképzelés nem egyezik az enyémmel. Az üresedés és az Önök álláshirdetésének fényében úgy vélem, Önöknél ez másként van. Jól látom?”.

Forrás: metronieuws.nl