man holding his head while sitting on chair near computer desk

Hollandiában a munkavállalók egyharmada inkább keresne másik munkát, mint hogy teljes munkaidőben visszatérjen az irodába. Ez derül ki a KPN Hybrid Work Monitorból, amelyet pénteken tettek közzé. A munkavállalók 85 százaléka nem akarja, hogy a főnöke döntsön arról, hogy mely napokon kell az irodába mennie. Ők maguk akarják meghozni ezt a döntést.

Két év után, amikor elsősorban otthonról dolgoztak, a megkérdezett munkavállalók 93 százaléka azt mondta, hogy jó egyensúlyt talált az otthoni munka és az irodai munka között. Az alkalmazottak háromnegyede rendelkezik megfelelő otthoni munkavégzésre alkalmas berendezésekkel, beleértve egy jó széket és a szükséges felszerelést, például egy második képernyőt.

A munkavállalók fele állapodott már meg munkáltatójával

A munkavállalók több mint fele azt mondta, hogy megállapodást kötött a munkáltatójával arról, hogy hány napot kell az irodában tölteniük, milyen munkát végeznek bent, és mit lehet otthonról elvégezni. Ez még nem történt meg a munkavállalók közel 40 százalékánál.

Marieke Snoep, a KPN igazgatója azt tanácsolta a munkáltatóknak, hogy folytassák le ezeket a beszélgetéseket alkalmazottaikkal. „Beszélgessetek egymással, és kössetek megállapodásokat arról, hogy mikor, hol és milyen célból szeretnétek találkozni az irodában. Ez ideális hibrid munkahéthez vezet minden csapat és egyén számára.”

Szerkesztőségi megjegyzés

Nyilvánvalóan sokak számára újszerű élményt jelentett az otthoni munkavégzés. Viszont azt nem gondoljuk, hogy ez minden csoportnak ideális lett volna. Gondoljunk például azokra, akiknek gyerekeik iskolai tanulását kellett felügyelniük. De azokra is gondolhatunk itt, akik sokadmagukkal élnek viszonylag kisméretű lakásban. Összességében úgy véljük, hogy sokaknak lehet érdekes a távmunka mint lehetőség, de – amint azt a cikk írja – csak akkor, ha ezt önként fel tudják vállalni.

Egyébként azt is érdemes az eredmények értelmezésekor tudatosítanunk magunkban, hogy a KPN-nek konkrét anyagi haszna származik abból, ha valaki otthonról dolgozik. Tudniillik, ahhoz internetre van szükség, amiből a KPN vezetékeset éppúgy árul mint mobil-internetet.

A teljes felmérés összefoglalóját a KPN oldalán találhatjátok meg.

Forrás: overons.kpn,  nltimes.nl