Kelt: 2025. január 24.
A munkaerő-kölcsönzést végző irodák (uitzendbureaus) és egyéb munkaerő-kölcsönzést végző vállalkozások engedélyeztetése ügyében a miniszter nevében az engedélyezéseket elbíráló hatóság dönt majd.
A Szociális és Munkaügyi Minisztériumban (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) egy új részleget fognak létrehozni, amely a munkaerő felvétele előtt arról kell döntsön, hogy egy adott munkaerő-közvetítők kap-e működési engedélyt.
Az engedélyező testület a legnagyobb terhelés idején körülbelül 200 embert fog alkalmazni – ezt írta Eddy van Hijum miniszter a képviselőházhoz intézett levelében. A munkaerő-kihelyezési törvény (Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, Wtta) végrehajtáséhoz szükséges előkészületek mértéke miatt a törvényjavaslat tárgyalását novemberben elhalasztotta a Tweede Kamer.
Akár 2027-ig is tarthat, amíg teljesen feláll az engedélyeztetési rendszer
A munkaközvetítők és egyéb munkaerő-szolgáltatók engedélyezéséről a miniszter nevében ez a hatóság dönt majd, akárcsak az engedélyek felfüggesztéséről és visszavonásáról is. Az SZW mind piaci alapon működő intézmények vizsgálati jegyzőkönyveit, mind a rendszer részét képező intézményekkel folytatott adatcserét felhasználhatja majd. A jelenlegi mintegy 20.000 munkaerő-közvetítéssel foglalkozó ügynökség kezdeti engedélyeinek kiadása egy akkor művelet lesz majd, amihez egy átmeneti időszakra lesz szükség, ami valószínűleg 2027-ig tarthat.
Valószínűleg jóváhagyja a parlament a törvényjavaslatot
Az új törvény elfogadása után egyetlen alkalmazott kikölcsönzését sem végezheti engedéllyel nem rendelkező vállalkozás. Ennek az engedélyezési rendszernek célja, hogy jelentős mértékben hozzájáruljon a munkaerő-kölcsönzési szektorban (uitleensector) tapasztalható visszaélések csökkentéséhez és a migráns munkavállalók kizsákmányolásának a leküzdéséhez. A közel 30 éve eltörölt engedélyeztetési kötelezettség az Emile Roemer által vezetett vizsgálóbizottság 2020-ban és 2021-ben elfogadott jelentéséből következik. Roemer ajánlásait az előző és a jelenlegi képviselőház is nagy többséggel támogatta, ezért várható, hogy a javaslat a parlament mindkét házában megkapja a szükséges többséget .
Garantálni akarják, hogy ne legyen aránytalanul drága az engedélyeztetés
Egy másik tényező, hogy Thierry Aartsen parlamenti képviselő kérésére Van Hijum miniszter garanciákat vállalt arra vonatkozóan, hogy a munkaközvetítő ügynökségek költségei nem lesznek aránytalanok. Az engedélyező testület által felszámított költségeket differenciáltan lehet majd kiszabni, így a kisebb ügynökségeknek kevesebbet kell fizetniük. A szabadpiaci szolgáltatók által végzett vizsgálatok költségeit az SZW korlátozhatja, ha kiderül, hogy „szolgáltatásaikért indokolatlanul magas díjat számítanak fel”.
Forrás: gfactueel.nl
Holland munkaerő-kölcsönzők: Szigorított engedélyeztetési eljárást vezetnek be
Kelt: 2022. július 5.
Miért van szükség az engedélyeztetésre?
Időről-időre olvashatjuk a hírekben (időnként a hollandhirek.nl-en is), hogy egyes rosszindulatú munkaerő-kölcsönzők megkerülik a fennálló szabályokat, és kihasználják a (külföldről érkező) hollandiai munkavállalókat. A vendégmunkások különösen kiszolgáltatottak.
Ez ijesztő helyzetekhez, illegálisan alacsony munkabérekhez, rossz lakhatáshoz és rossz munkakörülményekhez vezethet. A szabályok megszegéséből egyes cégek pénzügyi előnyt is kovácsolnak: olcsóbbak, mint azok a cégek, amelyek jól gondoskodnak alkalmazottaikról. A visszaélések leküzdése érdekében a kormány kötelező engedélyeztetési rendszert hoz létre a munkaerő-kölcsönző ügynökségek számára.
Mi célja az engedélyeztetési eljárásnak?
A kötelező engedélyeztetési rendszernek több célja is van. Először is, a kormány jobban meg akarja védeni a munkavállalókat. Rendkívül fontos, hogy a munkáltatók jól bánjanak a munkaerővel akkor is, ha munkaerő-kölcsönzés részeként foglalkoztatják őket (itt a vendégmunkásokról is szó van). A rossz helyzeteket azonban, amiben túl sok ideiglenesen foglalkoztatott munkavállaló van, a lehető leghamarabb meg kell szüntetni. Emellett a kormány egyenlő versenyfeltételeket kíván biztosítani a munkaerő-kölcsönző ügynökségek között. Ezt többek között úgy akarja a kormány elérni, hogy a szabályoknak meg nem felelő cégeket kizárják a piacról.
Milyen követelményeknek kell megfelelni majd a munkaerő-kölcsönzőknek?
Ahhoz, hogy egy cég engedélyt kaphasson, a munkaügyi hivatal felé bizonyítania kell, hogy betartja a szabályokat. A munkaerő-kölcsönző irodákat időről időre ellenőrzik, többek között azt, hogy odaadják-e az előírt fizetést és helyesen készítik-e el az adóbevallásokat. A munkaerő-kölcsönző ügynökségeknek erkölcsi bizonyítvánnyal (VOG) is rendelkezniük kell és 100 000 euró letétet kell fizetniük. Ezen felül olyan lakhatást kell kínálniuk, mely engedélyeztetve van. Amint egy munkaközvetítő elveszíti engedélyét, akkor nem működhet tovább a piacon.
Együttműködés a kormány és a szociális partnerek között
A kormány a feltételek kialakításakor szorosan együttműködött a Munkaügyi Alapítvány (Stichting van de Arbeid) és a munkaerő-kölcsönzési szektorban tevékeny szociális partnerekkel (munkaadói és munkavállói szervezetekkel). A rendszerben a köz- és a magánszféra egyaránt részt vállal – a szociális partnerek is szerepet játszanak majd a rendszer megvalósításában. A holland munkaügyi felügyelőség (Nederlandse Arbeidsinspectie) fogja ellenőrizni a tanúsítási kötelezettség betartását, és erre a célra 10,5 millió eurós strukturális összeget különítenek el.
Jelenleg körülbelül 15 000 munkaközvetítő működik Hollandiában. Az engedélyeztetési rendszert várhatóan 2025-től fogják életbe léptetni.
Forrás: rijksoverheid.nl