2025-ben számos szabály módosul a Szociális és Foglalkoztatási Minisztérium (VWS) által irányított területen. Az alábbiakban a minisztérium által összeállított áttekintés fordítását közöljük.
Nő a minimálbér
Azt minimálbér az indexálás miatt növekszik. A 21 éves és idősebb munkavállalók minimális órabére 13,68 euróról bruttó 14,06 euróra emelkedik. A 15 és 20 év közötti munkavállalókra életkor szerint alacsonyabb minimálbér vonatkozik. Részleteket ITT olvashattok magyarul.
Támogatások
Az indexálás révén minden támogatás növekszik. Ide tartozik többek között a Participatiewet-ben meghatározott segélyek (szociális segély = bijstand): IOAW, IOAZ, AOW, ANW, Árvák ellátása (Wezenuitkering), Wajong, WW, IOW, WIA, WAO, betegségbiztosítási törvény (Ziektewet) és támogatásokról szóló törvény (Toeslagenwet).
Családi pótlék, gyermekgondozási segély és kiegészítő családi pótlék
A szülők magasabb hozzájárulást kapnak a gyermekek nevelési költségeihez. Ez a családi pótlékra (kinderbijslag), a napközi támogatás (kinderopvangtoeslag) és a kiegészítő gyermeksegélyre (kindgebonden budget).
A hozzávetőlegesen 29 400 és 159 200 euró közötti jövedelemmel rendelkező családoknak a napközi költségeinek nagyobb részét megtérítik. Példaként: egy napközis gyermekkel és 45 000 eurós közös jövedelemmel rendelkező család most a költségek 87,3%-át kapja az állam által meghatározott maximális óradíj erejéig. 2025-ben a költségek 96,0%-át térítik meg a maximális óradíj erejéig.
Emelkednek a napközik maximális óradíjai. Ez azt jelenti, hogy az egésznapos ellátás (dagopvang) maximális óradíja 10,71 euró, az iskola utáni ellátásé (BSO, buitenschoolse opvang) 9,52 euró, a vendégszülő (gastouder) által ellátásé ( pedig 8,10 euró.
A kiegészítő családi pótlék legfeljebb 75 euróval nő. Az indexálás miatt nő a családi pótlék is.
Állami nyugdíjkorhatár
Az időskori nyugdíj (AOW) korhatára továbbra is 67 év.
Kötelező nyelvtudási szint a gyermekgondozásban dolgozók számára
Ez január 1-től a napköziben dolgozókra nyelvi követelményeket vezetnek be. Legalább 3F vagy B2 szintű szóbeli nyelvtudással kell rendelkezniük. Ez magában foglalja a beszédet, a beszélgetés képességét és a hallgatás utáni értést. Az iskola előtti oktatást végzőknek 3F olvasási készségszintet is el kell sajátítaniuk.
Ingyenes iskolai étkezés
Az ingyenes iskolai étkezés 2025-ben is elérhető marad azon tanulók számára, akiknek arra a legnagyobb szükségük van. Ez Hollandia Karibi-szigeteire is kiterjed.
Szigorúan betartatják a színlelt vállalkozás elleni törvényt
Az adóhatóság ismét teljes szigorral lát neki a látszatvállalkozók felderítésének. Pénzbírsággal és többletadóval sújthatók azok a cégek és szervezetek, amelyek egyéni vállalkozóként alkalmaznak másokat olyan munkára, amelyet nem önállóan végeznek, hanem munkaadó-szerűen adnak neki utasításokat,. A munkajog újbóli teljes körű érvényesítésével a kormány a kizsákmányolás elleni küzdelmet, a vállalatok közötti tisztességes versenyt és a társadalombiztosítás fenntarthatóságát kívánja garantálni. Lesz egy 1 éves átmeneti időszak, amely alatt a munkáltatók és a munkavállalók nem kapnak bírságot, ha bizonyítani tudják, hogy lépéseket tesznek a színlelt vállalkozás ellen.
Az alacsony jövedelműek bértámogatása megszűnik
Az alacsony jövedelműek alkamazásának támogatása (lage inkomensvoordeel, LIV), amelyet a munkaadók az alacsony jövedelműek alkalmazása esetén kapnak, január 1-én megszűnik.
Leépítik az idős munkavállalók alkalmazásáért járó kompenzációt
A munkáltatók megtehetik az idősebb munkavállalók és a fogyatékkal élő munkavállalók esetében bérköltség-kedvezményt kaphatnak jelenleg. Az idősebb (56 éves és idősebb) munkavállalók esetében a bérköltség-kedvezmény fokozatosan megszűnik. Ez azt jelenti, hogy a 2024. január 1-én vagy azt követően kezdődő munkaviszony esetén az idősebb munkavállalók bérköltség-kedvezménye csökken (2025. január 1-től), majd egy évvel később teljesen megszűnik (2026. január 1-től). A bérköltség-kedvezmény továbbra is érvényben marad a 2024. január 1. előtt kezdődött munkaviszony esetén.
Emellett a fogyatékos munkavállaló áthelyezéséhez adott bérköltség-kedvezmény feltételeit kibővítik. A bővítést követően a munkáltatók több esetben jogosultak bérköltség-kedvezményre, ha a megváltozott munkaképességű munkavállalót részben saját munkakörükbe, vagy (részben vagy teljesen) máshová helyezik át a vállalaton belül.
Munkanélküli biztosítási járulék
A túlóráknak a munkanélküli-biztosítási díjban megjelenő költségeit csökkentik a nagy határozott idejű szerződések esetén. A munkaadók rugalmasságának biztosítása érdekében a munkavállaló 30 százalékos túlórát is végezhet a határozatlan idejű szerződés munkaidején felül. Ha egy munkavállaló a fix óraszámon felül átlagosan több mint 30 százalékos túlórát végez, a magasabb munkanélküliségi járulék visszamenőleg az egész évre lesz érvényes. Azok a munkaszerződések, amelyeknél a munkavállaló átlagosan heti 35 órát vagy többet dolgozik, mentesülnek e szabály alól. Ezt a kivételt kiterjesztik az átlagosan heti 30 órát meghaladó szerződésekre is.
Nő a végkielégítés összeghatára
Az indexálás miatt nő a maximális végkielégítés összege. Értéke 2025-ben 98.000 euró lesz.
Forrás: rijksoverheid.nl
Változások 2024-ben Hollandiában: Munka, jövedelem
Frissítve: 2023. december 19.
2024. január 1-jétől számos jogszabályi változás lép hatályba. Mit jelent ez a munkavállalók számára? Felsoroljuk a legfontosabbakat.
- Utazási támogatás (reiskostenvergoeding): az adómentes utazási kedvezmény 2024-ben kilométerenként 23 centre emelkedik.
- Otthoni munkavégzési támogatás (thuiswerkvergoeding): 2024-ben az adómentes otthoni munkavégzési támogatás napi 2,35 euróra emelkedik.
- WNT (Wet Normering Topinkomens (WNT): A legmagasabb keresetűeket szabályozó törvényben a határösszeget 2024-re 233 000 euróban határozták meg.
- Nyugdíj: Számos nyugdíjrendszer lehetővé teszi, hogy egy személy 21 éves korától csatlakozzon. A nyugdíjak jövőjéről szóló törvényben (WTP) az alsó határt 18 évre csökkentik.
- Állami nyugdíjkorhatár: 2024. január 1-jétől az állami nyugdíjkorhatár 67 évre emelkedik (eddig 66 év és 10 hónap volt).
- Szabad mozgástér (vrije ruimte WKR): A munkával kapcsolatos költségek rendszerén (WKR) 2024-ben 1,92% adható, legfeljebb 400 000 eurós bérösszegig. Ezen a kereten belül a munkáltatók szabadon választható adómentes juttatásokat adhatnak dolgozóiknak
- A minimálbér minimál-órabérré válik: Annak elkerülése érdekében, hogy a heti 40 órát dolgozó személy alacsonyabb órabért kapjon, mint a kevesebb órát dolgozó, 2024. január 1-től törvényes minimálórabér lép hatályba.
- Flex-szerződések: Új szabályok vonatkoznak majd a rugalmasidő-szerződésekre. A kormány előzetes tervei szerint a nulla órás szerződést (nulurencontract) egy alapszerződés (basiscontract) váltja majd fel, amely minimális munkaidő-garanciát tartalmaz. A tervekben szerepel a láncszabály kiigazítása is (vagyis hogy hányszor lehet valakit csak ideiglenesen alkalmazni).
Forrás: fbz.nl
Változások 2023-ban Hollandiában: Munka, jövedelem és lakhatás
Kelt: 2022. december 13.
Munka és jövedelem
Vess egy pillantást a munka és a jövedelem változásaira 2023-ban. Még nem minden változás ismert.
Nő a minimálbér
2023. január 1-től a minimálbér emelkedik. Itt nézheted meg a holland minimálbér összegét havi, heti és napi szintre lebontva.
Emelkednek a társadalombiztosítási és nyugdíjellátások összegei
2023. január 1-től a nyugdíjakról és egyes társadalombiztosításokról szóló törvények által szabályozott ellátás összege emelkedik. Ezek közé tartoznak: IOAW és az IOAZ, AOW, ANW, Wajong, WW, WIA, WAO. Érintve vannak továbbá a betegségi ellátásokról (Ziektewet) és a különféle állami támogatás-fajtákról szóló törvény (Toeslagenwet) által szabályozott juttatások is. Ennek oka, hogy ezek az ellátások a törvényes minimálbérhez kapcsolódnak.
Végkielégítés elbocsátás esetén
Akiknek a munkáltatójuk felmond, azoknál a végkielégítés (transitievergoeding) maximális összege 89.000 euró lehet 2023. január 1-től. Amennyiben az alkalmazott éves fizetése meghaladja a 89.000 eurót, akkor ez a juttatás 1 bruttó éves fizetésben van maximálva.
Veszélyes anyagok által okozott foglalkozási megbetegedések kompenzációja
Aki megbetegedett, mert veszélyes anyagokkal dolgozott, az január 1-től. A Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) névre hallgató szabályozás a következő foglalkozási megbetegedésekre vonatkozik:
- azbeszt okozta tüdőrák
- allergiás asztma
- „schildersziekte” (CSE)
Lakhatási változások
A gáz és a villamos energia árplafonja
A kormány azt tervezi , hogy a gáz és a villamos energia árát maximálja. Ez azt jelenti, hogy a háztartások és a kisvállalkozások egy bizonyos fogyasztásig legfeljebb a meghatározott maximális árat fogják megfizetni a gázért és a villamos energiáért. A részletek kidolgozása még folyamatban van.
Tovább csökken a jelzáloghitel-kamatok adóból való levonhatósága 2023-ban
A 73.031 euró feletti jövedelemmel rendelkezők esetében a jelzáloghitel-kamat adóból való levonási lehetősége (hypotheekrenteaftrek) 2023-ban tovább csökken, 40%-ról 36,93%-ra.
Csökken az ajándékozott összegek adómentessége
A saját lakásra megszerzését segítő ajándékozáskor a jubelton („boldog százezer”) néven is közismert kedvezmény 2023. január 1-től drasztikusan, 106 671 euróról 28 947 euróra csökken. Arról van itt szó, hogy a szülők gyermekeiknek egy alkalommal, fokozott mértékű adómentességet kapnak a fentnevezett összeg erejéig.
10,4 százalékra emelkedik az ingatlanok adásvételi illetéke
Az ingatlanok adásvételi illetéke általános mértéke 8%-ról 10, 4%-ra emelkedik. Az első lakást szerzők kedvezménye továbbra is érvényben marad. Megmarad a 2%-os kedvezményes kulcs is, amely akkor érvényes, ha valaki 35 éves kor felett olyan házat vásárol, amelyben maga fog élni.
1,2 millió EUR értékű, saját használatú ingatlanok adója 0,35%-ra csökken
A 75.000 és 1.200.000 euró közötti értékű, tulajdonos által lakott ingatlananok adója (eigenwoningforfait) 0,35%-ra csökken. Az 1.200.000 euró feletti otthonok esetében ez továbbra is 2,35% marad.
Emelkedik a Nemzeti Jelzáloggarancia (NHG) összeghatára
Nemzeti jelzáloggaranciával (NHG) szeretnél házat vásárolni? 2023. január 1-jétől 405 000 euró lesz az NHG limitje. Energiatakarékos felújításba fektetsz be? Akkor az NHG költségkorlátja 429 300 euróra emelkedik.
Nem csökkentik szüleik támogatását a legfeljebb 27 éves gyerekek
2023. január 1-jétől megváltozik a költségmegosztási norma (kostendelernorm), így a 27 év alatti fiatalok már nem számítanak lakótársnak a támogatások kiszámítása szempontjából.
Forrás: rijksoverheid.nl, rijksoverheid.nl