20 euro bill on white printer paper

Amennyiben rögtön az összehasonlító oldalakat szeretnéd megnézni, akkor görgess lejjebb, a cikk végére.

Mi számít versenyképes fizetésnek?

A versenyképes fizetés azt jelenti, hogy a fizetés megfelel az azonos szakmával rendelkezők átlagának.

Honnan tudod, mekkora a versenyképes fizetés? Fontos tudnod, hogy jól keresel-e a kollégáidhoz képest. Az is igaz, hogy gyakran nagy a bérkülönbség férfiak és nők között, Azt is jó ha tudod, hogy mely okok vezetnek jogos különbségekhez, és pontosan mi befolyásolja a versenyképes fizetés nagyságát.

Mely kérdések játszanak szerepet a piaci alapú fizetés meghatározásában?

Számos dolog vezethet fizetési különbségekhez. Egyes okok minden szempontból jogosnak tekinthetőek, másik pedig nem. Miben is állnak pontosan ezek a különbségek?

1. Regionális bérkülönbségek (jogos)

Regionális szinten is nagyok a bérkülönbségek az egyenlő pozíciókban. Például egy amszterdami vízvezeték-szerelő piaci alapú fizetése sokkal magasabb, mint egy vízvezeték-szerelő versenyképes fizetése Zundertben. Ez elsősorban a megélhetési költségek különbségeinek is köszönhető. A konkrét esetben tehát a díjazás piaci megfelelőségét ésszerű, objektív kérdések határozzák meg. Ez egy fontos szempont, amelyet meg kell nézni, amikor össze akarod hasonlítani a fizetését.

2. Önkényes vagy véletlenszerű különbségek (nem josogosak vagy szükségszerűek)

A fő fizetési különbségek, amelyeket bizonyára el szeretnél kerülni, azok, amelyeket a biológia nemek vagy más dolgok okoznak, például hogy jól vagy rosszul tárgyaltál az interjúkon vagy azok, amelyeket a szigorúan személyes preferenciák okoznak. Ennek az elkerülésében segíthet, ha tudod, hogy szaktudásodnak mekkor a piaci értéke. Egy-két ilyen check-et érdemes elvégezni interjúk előtt.

3. Életkori különbségek (általában jogos)

Ugyanazon pozíció versenyképes fizetése gyakran életkoronként is eltérő. Ha fiatalabb vagy, kevesebbre van szükséged a megélhetésedhez, mint ha többgyermekes családot kellene eltartanod. Ezért a fizetésemeléseket gyakran a szakmai tapasztalat ideje alapján adják meg. Ez teljesen normális, és nem jelenti azt, hogy egy huszonvalahány fizetése nincs összhangban a piaccal, ha egy negyvenes éveiben járó férfi fizetése alatt van, akinek papíron ugyanaz a funkciója.

4. Tapasztalat és döntési felelősség (jogos)

Ugyanaz a szakma vagy munkakör nem mindig jelenti azt, hogy a munka is ugyanaz. Például egy ügyfélmenedzser fizetési skálája nagyon széles lehet. Az egyik ügyfélmenedzser például egyszerű termékeket értékesít, a másik pedig komplex gyári berendezések vásárlásáról próbálja meggyőzni a cégeket. Ezután különbség van a funkció súlyában és abban, hogy mennyi bevételt termel. A második talán dupláját keresi az elsőénak, és mégis mindkettőnek versenyképes fizetése van.

Mekkora az átlagbér Hollandiában szakmánként?

Erre kétféle válasz adható. Egyrészt bővebb szakmánként vannak rövidebb-hosszabb listák. A mi oldalunkon is van egy, ITT.

Ha viszont pontosabb, szűkebb szakmára vonatkozóan keresed a választ, akkor inkább egy kereső-összehasonlító portálra van szükséged. Ebből hármat mutatunk be alábbiakban. Mindhárom holland nyelvű (vagyis a szakma nevét hollandul kell ismerned).

Három összehasonlító oldal

  1. Randstad
    Az egyik legnagyobb holland munkaközvetítő összehasonlító kalkulátora.  Ez talán a legegyszerűbb fizetés-összehasonlító oldal.  Csak add meg a szakmát, s kapsz egy bruttó átlagfizetést.  Első orientációnak kiváló.
  2. Nationale Beroepengids – SalarisCheck
    A SalarisCheck információi hasonlóak, de az oldal sokkal többet kínál.  Szakmai képzéseket, állásajánlatokat, munkaerőpiaci esélyeket és még ennél sokkal többet is találsz az oldalon.
    Ezen az oldalon ajánlanak még három másik összehasonlító portált, ahol mivel több kérdést tesznek fel, a válaszok is jobban illenek konkrét szakmai helyzetedhez: Loonwijzer, Salariswijzer, Salariskompas
  3. Indeed.nl
    Ezt az összehasonlító oldalt egy munkaközvetítő portál tartja fenn (ami nagyon sok közvetítő cég kínálatát egyesíti).
    Kezelése egyszerű – csak a szakmát és a települést kell megadni. Kereshetsz egész Hollandiában is (ilyenkor a “Waar?”  kérdésre add meg, hogy Nederland).

Forrás: nationaleberoepengids.nl